募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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グループ1万人の働き方を変革。フルリモートで挑む次世代のITガバナンス設計。【職務概要】
同社にて下記業務を担当します。
【職務詳細】
・ICT関連規則・細則など、現状の運用や問い合わせ内容を踏まえた課題整理・論点設定
・親会社、法務部、ICT統括部など関係部門との協議・調整を通じた規則改定案の検討・起案
・DX（ユーザー開発・RPA）、アカウント管理、データ管理、ソフトウェア利用基準等、既存・新規テーマに関する規則の整合性確認と更新検討
・ICT関連規則に関する問い合わせ対応を通じた、規則更新要因の収集・整理
・改定が決定した内容についての、文書反映・公開に向けた実務推進
【入社後のキャリアパスイメージ】
■入社～1年目：規則改定業務の自走
既存のICT規則・細則・ガイドラインを理解し、改定案件を単独で回せる状態を目指します。小～中規模の規則改定を一人で完結できるレベルに到達するイメージです。
■2～3年目：複数規則の横断管理とリーダー役割
規則単体対応から一段上がり、複数規則を横断して整合性を取るリーダーとして機能します。メンバーの成果物レビューや助言も行います。
■4年目以降：マネージャー候補／専門リーダー（※一律のキャリアを約束するものではありません）
組織としてのITガバナンス水準を維持・向上させる中核人材として、方針設計やグループ横断案件・重要改定の主担当を担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT、情報システム、情報セキュリティ、内部統制、ガバナンス、業務企画等の領域で、規則・ルール・ガイドラインに関わる実務経験
・複数部門・関係者との調整を伴う業務経験（立場や利害が異なる相手との調整を含む）
・文書（規程、ルール、説明資料等）を用いて、考えや方針を整理・説明した経験
・親会社・グループ会社・外部関係者との折衝経験
【尚可】
・グローバル組織を前提としたルール・ガイドライン運用への関与経験
・DX推進、共通システム導入・運用に伴うルール整理の経験
・法務・監査・セキュリティ部門と連携した業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇に変更なし）)
- 勤務地
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東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
各線「大崎」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：原則変更なし
- 勤務時間
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9時00分～18時00分 休憩12時00分から13時00分
※フレックスタイム制（7：00～21：00の間で自由に勤務可能）
- 年収・給与
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年収:549万～867万程度
月給制：月額323000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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借家補助制度、持家補助制度（入社後の購入に限る）、資格試験合格報奨金、家族手当、単身赴任手当、退職金制度、通勤交通費（全額支給）、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度、確定拠出年金、副業・兼業制度（要事前承認）、パパ育休制度、看護休暇（有給）、介護休暇（最長1年間・分割取得可）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇（入社日に即日付与・平均付与日数21.5日・年間15日以上の取得推奨）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接＋適性検査（SPI）→最終面接
※状況により変更になる場合あり
