募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年間休日120日／土日祝休み／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
生成AIを活用した架電特化型SaaSのプロダクトオーナーとして、プロダクトの戦略立案から機能開発の優先度決定までを一気通貫で担当いただきます。
【職務詳細】
■プロダクト戦略・ロードマップ策定
・中長期プロダクト戦略の立案・実行
- 市場動向・競合分析に基づく差別化戦略の策定
- 顧客セグメント別のバリューチェーン最適化 等
・機能開発ロードマップの作成・管理
- ビジネス価値に基づく機能開発優先度の決定
- エンジニアリングチームとの技術的実現可能性の検討 等
■顧客価値創造・要求管理
・顧客ニーズの収集・分析・要件化
- 営業・CSチームとの連携による顧客フィードバック収集
- ユーザーインタビューの企画・実施 等
・プロダクトマーケットフィットの推進
- 顧客の利用データ分析による改善機会の特定
- 使いやすさ・効果を最大化するUX／UI改善 等
■開発プロセス・チーム連携
・アジャイル開発プロセスの運営
・ステークホルダー調整・意思決定
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロダクトマネジメント実務経験（3年以上）
- SaaS／B2Bプロダクトでの0→1または1→10フェーズ経験
- アジャイル開発環境でのプロダクトオーナー経験
・ステークホルダーマネジメント能力
- エンジニア・営業・経営陣との調整・合意形成経験
- 複数の要求を整理し、優先度を決定できる能力
【尚可】
・AI／ML プロダクトの開発・運用経験
- 生成AI、音声認識・合成技術への理解
- API型サービスの設計・運用経験
・B2B営業・マーケティング経験
- 営業チームとの連携によるプロダクト改善経験
- カスタマーサクセス視点でのプロダクト設計経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・顧客視点でプロダクト価値を最大化することに情熱を持てる方
・データに基づく意思決定と直感的な仮説構築の両方ができる方
・技術とビジネスの架け橋として、エンジニアと経営陣の双方と対話できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区西五反田7丁目22－17 TOCビル
池上線「大崎広小路」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム／10：30～15：30）
- 年収・給与
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年収:700万～1200万程度
月給制：月額580000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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残業手当、健康診断
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、入社時有給付与（最大10日）、その他休暇（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
