社内SE・システム管理
【茨城:リモート】社内IT企画・DX推進 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/26~26/07/14求人No:WORKP-408891415
NEW社内SE・システム管理

【茨城:リモート】社内IT企画・DX推進 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社日立インダストリアルプロダクツ
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
大型機械製品の現場で、AI・ITを駆使してプロダクトをつなぐ業務改革をリード!
【職務概要】
AIによるエンジニアリング業務改善プラットフォームの構築・導入に向けた、現場業務担当者とITベンダーとの間の意思疎通およびプロジェクトの推進・取りまとめ業務をお任せします。

【職務詳細】
・機械設計、見積、手配、生産管理などの業務担当者からの現場課題・要望のヒアリング
・「AIによるエンジニアリングプラットフォーム」の構築を担当するITベンダとの窓口業務、プロジェクト進捗管理
・アジャイル型開発における業務担当者(機械設計者、製品見積・手配担当者など)の要望事項取りまとめ、ITベンダへの修正提案
・投資提案、発注、検収、進捗報告に伴う帳票および資料作成業務
・継続的な運用や改善に向けた投資提案の補佐

【携わる製品・サービス】
オーダーメイドの大型機械製品(遠心圧縮機、公共ポンプ、送風機、試験装置など)の見積、設計、手配、生産の各工程。
これらをAIの力を活用して改善していく「エンジニアリングプラットフォーム」を構築・導入することで、人力で行っていた業務負荷を軽減し、機械製品エンジニアが競争力向上のための創造的業務に注力できる環境の構築をめざしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・業務での生成AIの操作経験、基本的な用語等の理解
・発注者としての手配、検収などの実務経験、あるいはそれを行うための法令等の基本知識
・資料作成、説明を通じた業務担当者間の折衝の実務経験
・英語資料に対して拒絶感なく、自動翻訳などの支援を受けながら読める能力(※提供資料に英語が含まれるケースがあるため)

【尚可】
・高専卒以上の学歴
・製造業の社内SE、情報システム部門、IT企画、DX推進部門での実務経験
・製造業向けシステム導入、業務改善、要件定義、ベンダーコントロール経験
・TOEIC600点程度の英語力
・ITまたはプロダクトのいずれかの分野で実務経験をお持ちの方
・ITシステムの開発、構築プロセスについての知見をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・関係者との適切なコミュニケーションを持ち、プロジェクトの進捗管理ができる方
・機械製品や生産プロセスに対する興味や意欲をお持ちの方
・異分野について新たな知識を吸収しながら成長していく意志をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
茨城県土浦市神立町603番地
常磐線「神立」駅より車で6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時45分~17時15分(フレックスタイム制度あり)
年収・給与
年収:808万~990万程度
月給制:月額373000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、カフェテリアプラン制度、日立グループ共通年金、親会社持株制度、育児休職・勤務制度、介護休職・勤務制度、年末表彰制度、介護保険
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日126日(2025年度)、完全週休2日制 (土・日)、祝日、年次有給休暇(24日)、夏季・年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社日立インダストリアルプロダクツ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電機システム事業と機械システム事業における製品の開発、生産、販売、サービス

【会社の特徴】
事業部門から分社・独立して2019年4月にスタートした新会社です。
事業部門時代からの3事業をしっかり継承。特に、機械システム分野におけるロジスティクス事業は、グループ会社でも注力する事業分野のひとつになっていることから、組織体制のさらなる充実が求められています。
2021年に向けた中期経営計画で、「社会イノベーション事業でグローバルリーダー」をめざす方針を打ち出しました。
創業以来のプロダクトを持つ事業部門を分社して、同社を設立したのも、このためです。
社会イノベーション事業を支えるキープロダクツをグローバルに提供していく大切なミッションが任されており、事業規模などスケールの大きさを実感できる環境です。
設立
2018年11月1日
資本金
100億円 (株式会社 日立製作所100%出資)
従業員数
約4750名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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