ITコンサルタント
セキュリティコンサルタント(マネージャー) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/26~26/07/14求人No:WORKP-408888231
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セキュリティコンサルタント(マネージャー) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社クオンティア
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
セキュリティと先端技術を横断し経営課題を解決する実装型コンサルタント
【職務概要】
同社が展開するTech Ignition(テクノロジー)セクターにて、セキュリティ領域における上流工程のコンサルティング業務全般を担当します。
シニアコンサルタント~マネージャークラスを想定したポジションです。

【職務詳細】
クライアントに伴走しながら、ビジネスを阻害しない・加速させるための以下の業務を行います。
・全社的なセキュリティ戦略およびロードマップの策定
・リスクマネジメント、アセスメント、ガバナンス統制などの組織的なセキュリティ高度化
・システム構想策定、要件定義などの技術視点のコンサルテーション
・上流工程支援後におけるPMO等としての現場への定着支援
・セキュリティ領域プロジェクトのリードおよびQCD担保
・新規クライアントとの折衝・関係構築
・配下メンバー(2~3名)のマネジメント(タスク・進捗・品質管理)
・メンバーの育成(思考プロセス・アウトプット・推進力の引き上げ)
・セキュリティ領域のナレッジ蓄積・社内展開

【ポジションの魅力】
セキュリティ戦略策定からゼロトラスト構築、AI利活用におけるセキュリティ統制まで幅広い案件種別に携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・セキュリティ領域での実務経験(2~3年以上)
※情報システム部門・リスクコンプライアンス部門・セキュリティエンジニア等含む
・上流工程から案件を完遂した経験
・プロジェクトのQCD管理・ステークホルダー管理の経験
・配下メンバー3名以上のマネジメント経験(業務管理・育成含む)
・部長~役員クラスとの折衝・関係構築力

【尚可】
・ネットワーク・セキュリティ領域でのシニアエンジニア経験
・情報処理安全確保支援士/CISSP等の保有
・コンサルティング経験


歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(試用期間中の待遇差なし))
勤務地
東京都港区南青山3-3-3
東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩約5分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
出退勤の時刻は自由とし、1日8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:800万~1500万程度
月給制:月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月/12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当全額支給(規定有り)、定期健康診断、ストックオプション制度、自転車通勤OK、入社研修、案件フォローアップ制度、メンター制度、資格取得推進
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇、特別休暇 ※年次有給休暇 10日~、特別休暇3日(有給)有給休暇は入社時点に5日付与、半年経過時点で13日付与(特別休暇含む)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定⇒オファー
※ポジションによって異なります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社クオンティア
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・戦略コンサルティング ・IT/業務コンサルティング
・DXコンサルティング

【会社の特徴】
同社はDX・ITを専門としたビジネス変革パートナーです。戦略・デジタル・グローバルの知見を活かし、業務部門・IT部門の架け橋となって企業変革を推進します。

同社メンバーは、コンサルティング経験豊富なだけでなく、メンバーの育成に情熱を持ったコンサルタントが集結しています。少数精鋭の今だからこそできる手厚いフォローと裁量権を持った働き方は、今後のキャリアにとって大きなプラスとなります。

また、コンサルワークだけでなく、希望者は「コンサルティング + One」で経営タスクを担うことができます。
未経験領域へのチャレンジによる能力開発に加え、社内コミュニケーションの活性化による組織文化醸成の促進に貢献できます。
設立
2022年3月14日
資本金
2000万円
従業員数
33名(契約社員・業務委託含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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