募集要項
- 募集背景
- 会社の拡大に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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月間1～2億通の配信基盤をリードし技術戦略とエンジニア組織を牽引する部長候補【職務概要】
KDDIと共同運営するメッセージングプラットフォーム「KDDI MessageCast」にて、エンジニアリングマネージャー候補として、大規模配信基盤の技術戦略策定やアーキテクチャ改善、組織マネジメントを担当します。月間1～2億通規模の配信基盤の信頼性向上や機能拡張を推進し、技術と事業の両面からプロダクト成長をリードしていただきます。
【職務詳細】
・大規模配信基盤のアーキテクチャ改善、技術戦略・ロードマップ策定
・配信性能向上や可用性強化に向けた技術選定、監視体制の整備
・事業責任者や顧客と連携した要件定義、開発優先順位の決定
・エンジニア組織のマネジメント（1on1、育成、評価、採用活動）
・CI／CD改善や技術負債解消など開発生産性向上の推進
【開発環境】
・フロントエンド：TypeScript、React
・サーバーサイド：Go、Echo、GraphQL
・DB：PostgreSQL、Redis、AmazonMQ
・インフラ：AWS（Fargate、各種マネージドサービス）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（目安5年以上）
・AWS ／ GCP 等のクラウドインフラ構築・運用経験
・高負荷または大量データ処理に関するアーキテクチャ設計／運用経験
・ビジネスサイドとの合意形成・要件定義の経験
・チームリードまたはマネジメント経験（規模不問）
【尚可】
・Goを用いた開発・運用経験
・Docker／Fargate等コンテナ技術を用いた開発・運用経験
・React等フロントエンドの実装経験
・0→1、1→10フェーズのスタートアップでの就業経験
・SRE（可用性・信頼性向上）に関する深い知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・「それはエンジニアの仕事ではない」と線を引かず、ビジネスの課題解決のためにプロダクトがどうあるべきかを自発的に考え、行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 東棟11階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる
※8時間勤務したものとみなす（フレックスタイム適用の場合あり）
- 年収・給与
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年収:800万～1100万程度
年俸制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金：無、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、在宅勤務、リモートワーク可、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日）、有給休暇（入社日に15日付与※4月入社時、以降日割り）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休業、育児休業
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(事業部長)→最終面接（役員）→内定
※ポジションによって選考回数が異なる場合があります
※状況により変更になる場合あり
