募集要項
- 募集背景
-
当社は事業環境のグローバル標準化を急速に推進していますが、この実現のためにはデータアーキテクチャ、システムアーキテクチャのグローバル標準化も必須となります。そのため、医薬事業の業務知識、経験に加えて、デジタルおよびデータマネジメントのセンスを持つ方を募集します。
※ワーク/ライフバランスで医薬品業界トップクラスの優良企業です。
※経産省「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」制度制定以来、10年連続認定。
- 仕事内容
-
グローバル化を躍進する国内バイオ医薬品リードメーカーが、先進的なデータ分析技術の応用等の事業変革を主導し、グローバル市場への事業目標に沿ったエンタープライズデータ／情報アーキテクチャの設計・改善等の業務を担っていただける方を求めています！【主な業務内容】
• 事業目標に沿ったエンタープライズデータ／情報アーキテクチャの設計・改善
• グローバルおよび地域チームと連携したデータ連携・配信標準の策定
• データモデリング、性能・コスト最適化に関するベストプラクティスの定義
• データ基盤における可用性、拡張性、セキュリティ、ガバナンスの確保
• インフラ・セキュリティチームと連携した業務／コンプライアンス要件への対応
• データプラットフォームおよびプロダクトの選定・導入・ライフサイクル管理
• KPIモニタリングによるパフォーマンスおよびキャパシティ課題の予防・改善
• アーキテクチャおよびデータ関連ドキュメントの整備・管理
• 部内外メンバーへの技術的リーダーシップ、コーチング、支援
【本ポジションの魅力】
・当社はバイオテクノロジーに重点を置くライフサイエンス研究開発企業です。先進的なデータ分析技術の応用とデジタルヘルスケアソリューションの提供を可能にする事業変革を主導し、グローバル市場への迅速な事業拡大に取り組んでいます。
・グローバルデータアーキテクチャディレクターのもと、地域や機能を横断した全社的な最適化に注力し、データアーキテクチャおよびそれを支えるデータプラットフォームの設計、導入、運用計画を主導します。さらに、チームリーダーとして、チームマネジメントを管轄しない組織体制のもとで成果を追求します。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
• データアーキテクト、データエンジニア等の関連分野での実務経験5年以上
• DWH、データレイク等のデータ基盤の設計・運用経験
• 論理／物理データモデリングの知識・経験
• AWS、Azure、GCPいずれかのクラウド利用経験
• データ連携（ETL／ELT、API、ストリーミング）の知識
• 多様なステークホルダーと協業できる高いコミュニケーション能力
※医療・製薬業界特有の品質基準や規制を理解し、 経営層や医薬研究者、薬事担当者等が理解できる言語で説明できる素養・能力が必須となります。
【語学要件（必須要件）】
・日常会話レベル以上の日本語力
・ビジネスレベル以上の英話力
- 歓迎
-
【歓迎要件】
• グローバルまたは大規模データ基盤の設計・リード経験
• データガバナンス、データ品質、コンプライアンスに関する知識
• TOGAF、DAMA－DMBOK等のフレームワーク理解
• クラウド関連資格（AWS／Azure／GCP）
• BI、分析基盤、AI／機械学習基盤の設計経験
• 日本語または英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳程度（目安） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
【求める人材像】
【コミュニケーション力】
• 多様なステークホルダーと建設的な関係を構築できる
• 経営層や研究者や薬事担当等が理解できる言語で説明できる
• ステークホルダーから挙がってくる要求を吸い上げ、要件を抽象化／具体化／言語化できる
【ドキュメント・説明責任】
• 特に医薬事業におけるGxP領域では変更履歴・根拠を残す文書化能力が評価の重要ポイントとなる
• 判断の根拠や過程を明確に記録できる
• 複雑な内容を構造化して文書化できる
【倫理観・患者安全志向】
• バイアスやhallucination の検出・是正、説明責任の担保を意識して判断できる
• 患者の安全性を最優先とした視点で判断・課題解決ができる
• 医療・製薬業界特有の品質基準や規制を理解し尊重できる
【学習敏捷性】
• 急速に進化する生成AI技術と規制要件を継続的にキャッチアップできる
• 新しい課題に対して積極的に取り組める姿勢がある
•急速な技術革新に柔軟に追従し、実務への適用を検討できる
【リーダーシップ】
• 後輩育成、コミュニティ形成、各種専門組織への参画に前向きに取り組めるできる
• チームメンバーと協調しながら、主体的に課題解決に取り組める
• 建設的な提案ができ、前向きな議論を促進できる
＜非喫煙者＞【必須要件】
・当社では「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。その一環として、全応募者の方に関しまして、「非喫煙者」を必須条件とさせていただきます。
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6ヶ月
- ポジション・役割
- ICTソリューション部 ITアーキテクチャ＆データプラットフォーム グループ スタッフ～経営職（管理職）
- 勤務地
-
本社（東京都千代田区）
- 勤務時間
-
スーパーフレックス制を導入しています。
標準労働時間：9:00～17:40（コアタイムなし、所定労働時間：7時間40分；休憩時間は原則 1 時間）
勤務時間：7:00～20：00において、任意の時刻から出勤し、任意の時刻に退勤する。
※リモートワーク可：週3回（or 月12回）以上の出社を基本とする。
- 年収・給与
-
想定年収（目安）： 1150万円~1350万円程度（応相談）
※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。
- 待遇・福利厚生
-
福利厚生：社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、グループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険
その他：住宅補助、ベビーシッター利用補助、介護休職、配偶者の転勤に伴う休職、MR結婚・出産時同居支援制度、ファミリーサポート手当（一般職）、リターン雇用制度
※他に育児短時間勤務、介護短時間勤務の制度があります。
※経産省「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」制度制定以来、10年連続認定。
- 休日休暇
-
日曜、祝日、土曜、年末年始（12/29～1/3）、年間休日数125日、完全週休2日制
有給休暇：勤続年数に応じて15～20日間、
その他：配偶者出産休暇、産前産後休職、育児休職の制度が充実しています。
- 選考プロセス
-
選考プロセス：書類選考＊ ⇒ 1次面接 ⇒ SPI適性検査 ⇒ 最終面接
＊日本語・英語CV共に必須
Both Japanese and English are required.
※1次面接、最終面接ともにWeb（Teams）にて実施いたします.
※⾯接の⼀部を英語で実施させていただく可能性があります。
※お持ちのスキルをより深く理解するために、 1次面接の前にカジュアル面談をお願いする場合があります。
付記：
１ 従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
２ 就業の場所の変更の範囲：当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体（在宅勤務を行う場所を含む）への異動を命じることがある。在宅勤務の場所は自宅、自身もしくは配偶者の親元、配偶者宅（ただし、在宅勤務は会社が承認した場合に限る）。
