募集要項
- 募集背景
- 同社グループは今後も益々社員数が増え、法人数を国内外問わず増えていく予定のため、業務を見直ししながら、関係者と協議を重ね、より確実性、効率性を上げていくことを目指す中での増員採用です。
- 仕事内容
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複数法人の給与業務で専門性を深化／年間休日125日・柔軟なキャリアパスを築く【職務概要】
グループ各社ごとに異なる制度や運用に対応しながら、正確かつ効率的なオペレーションの遂行をお任せします。ご入社時は以下の業務からスタートとなります。
【職務詳細】
・グループ各社の給与計算業務（月次給与・賞与計算）
各社のスケジュールに沿って着実に処理を行います。
・勤怠データの確認および給与反映
従業員の勤怠データに不備がないかを精査し、システムへ正しく連動させます。
・各社ごとの給与制度に応じた運用対応および例外処理
・給与データの集計およびレポーティング
【キャリアパスとローテーション】
チーム内には以下の業務もあり、将来的にチーム内でのローテーションを行うことで、人事労務領域の専門性をさらに高めていくことが可能です。
・社会保険手続き（入退社、算定基礎、月額変更など）
・年末調整業務
・給与や労務に関する各種問い合わせ対応（各社の人事担当者や従業員向け）
・給与関連業務の改善、標準化の推進
・給与システムの運用および改善対応（将来的には統合・最適化への関与も想定）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・給与計算業務の実務経験（目安2年以上）
・社会保険および労働保険など労務全般の知識
【尚可】
・複数の給与体系または勤務体系を扱った経験
例）フレックスタイム制やシフト制などの混在環境
・300名以上規模の企業における給与計算経験
・シェアードサービスでの給与実務経験
・給与計算アウトソーシング企業での実務経験
・関係者との円滑な調整力や連携力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・正確性を重視し、丁寧に業務を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階
JR山手線「品川」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:550万～700万程度
月給制：月額392858円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、持株会（奨励金20％）、株式付与制度、企業型確定拠出年金（DC）、在宅勤務手当、福利厚生サービス（宿泊・スポーツ施設など）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（7月1日を起算日として年20日付与／入社時期に応じ按分）、夏季休暇（7～9月の間で3日間）、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
