財務・会計コンサルタント
新規事業開発支援シニアコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/26~26/07/14求人No:WORKP-408909437
NEW財務・会計コンサルタント

新規事業開発支援シニアコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社SEVENRICH Accounting
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業急拡大に伴う、経営体制の強化
仕事内容
年間休日125日/土日祝休み/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
今回募集する「シニアコンサルタント」は、経営支援・財務支援プロジェクト全体をリードする中心人物です。将来的には、同社の強固な顧客基盤やグループ内の多様なリソースをハブとして活かしながら、クライアントのCFO代行や経営企画代行へと領域を拡張し、ファイナンス領域を先導していく役割を期待しています。

【職務詳細】
■経営財務コンサルティングおよびプロジェクトマネジメント
・経営者や事業責任者との初回面談・ディスカッションを通じた、
 事業計画や経営課題の抽出
・企業の成長投資や設備投資におけるファイナンススキーム
 (補助金・融資等、複数の選択肢)の設計・提案
・業界や統計情報のリサーチ、各種分析フレームワークを活用した実現可能性の検証
■プロジェクトのオペレーションマネジメント
・プロジェクトの進行管理、手戻りのない正確な申請・実行プロセスの確立
・事業計画書の作成・採択後のサポート業務および進捗管理(事業再構築補助金/
 ものづくり補助金/小規模事業者持続化補助金/IT導入補助金 等)
■チャンネル開発・アライアンス推進
・提携銀行やアライアンス先、一般事業会社との連携強化による事業拡大のリード
■同社グループとの連携
・会計事務所やグループ内新規事業と連携した、経営企画・財務顧問領域への拡張

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※下記いずれかの経験があり、財務諸表(B/S、P/L)を日常的に読み解ける方
・事業会社(経営企画・財務企画・事業管理等)での事業計画立案や数値管理の経験(目安2~3年以上)
・コンサルティングファームでの経営・財務計画の策定、実行支援、PMリード経験
・経営層や事業責任者に対し、数字(データ)を根拠とした方針の言語化・資料化の経験

【尚可】
・スタートアップ等でのファイナンス実務(融資、出資、公的支援の活用など)
・金融機関での法人営業・融資実務、または中小企業診断士の資格
・FP&Aや管理会計の仕組み構築、モニタリング体制の立ち上げ経験
・複雑な公的支援やリスクのある案件での、進捗管理・事務局運営(PMO)経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自走できる方(自ら学び続けることができる)
・クライアントに伴走しクライアントのニーズを汲み取れる方
・やりきる力を持ち、業務を完遂までやり切ることにコミットできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
標準労働時間/9:00~18:00
フレックスタイム制(コアタイム/11:00~16:00)
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
慶弔見舞金、産休育休制度、服装髪型自由、健康診断(グループ内提携クリニック)、交通費(上限5万円/月)、PC貸与、学び/成長支援制度、書籍購入制度(無料)、グループ内コーチングスクールTHE COACH Academy(社員割引)、顧客イベント参加(野球/サッカー観戦など)、引っ越し支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接(オンライン)⇒最終面接(オフライン)⇒オファー面談(オンライン)・内定 ※選考回数は前後する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
真のミッションは、経営者と同じ目線に立ち、経営・財務全体の課題を俯瞰して整理すること。そして、実現可能性とリスク管理を徹底しながら、最適なファイナンス戦略を立案・実行・モニタリングまで一気通貫でやりきることです。

会社概要

社名
株式会社SEVENRICH Accounting
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ウェルネス事業■飲食事業■会計事務所■事業支援

【会社の特徴】
同社グループは会計税務などのバックオフィス支援、ウェルネスや飲食、コーチング、人材など10以上の事業を展開しています。また、30社強へのベンチャー投資・支援をしています。

多くのお客様の支援を行う中で同社は、「お客様の数だけビジネスモデルがある」ということ、「ビジネスモデルや事業のフェーズによって、必要とされる支援や機能は異なること」に気づき、時には「資金」を、時には「ヒト」を、時には「仲間の健康」を。スタートアップ・ベンチャーに必要とされるさまざまな機能を揃えていったことで、設立から10年以上たった今、同社はベンチャー・スタートアップの成長に必要なあらゆる機能を提供するインキュベーション組織となりました。
設立
2011年7月
資本金
4400万円
従業員数
77名(グループ構成員314名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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