募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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★マザーズ上場★安定した基盤と、変革期のダイナミズムを両立★裁量権◎【職務概要】
まずは現場の最前線に立ち事業目標達成を牽引いただき、今後はメンバーの育成やプロセスの改善を通じて、組織力の底上げを担っていただきたいです。
【職務詳細】
1. 事業成長へのコミット
事業計画に基づいたチームKPIの策定と、達成に向けた具体的なアクションプランの立案・実行。
2.プレイヤーとしてチーム牽引
・法人／求職者の獲得施策の立案・実行のリレーション構築
・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉など営業プロセス全般
・求職者への適切なマッチングの提案および成約支援全般
3. 組織強化
・業務効率化および組織文化の醸成
・事業部長や他部門のマネージャーと連携し、横ぐしでのプロジェクトの推進。
・現在の体制 営業：3名、サポート：1名
・今後の体制 営業メンバーを計7名体制まで増員
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材業界での営業経験(3年以上)
【尚可】
・人材紹介経験、ITエンジニアリング領域でのご経験がある方
・新規事業立ち上げフェーズに関わった経験
・営業オペレーションの設計・標準化
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 9F
JR各線「渋谷」駅新南口徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額357100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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住宅補助（2万円）、リモートワーク制度、昼食・夕食・飲料・お菓子補助（条件有）、書籍購入・開発備品補助、デュアルディスプレイ完備、PC選択可能、月次納会制度、表彰制度、交通費（上限3万円）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇など
その他、年次有給休暇（初年度10日～最大20日）、産前産後休暇、裁判員休暇、育児・介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
