募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【年間休日122日】プライム上場■リモート可・フレックス制◎【職務概要】
以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。
・人事制度の運用、改定
・各種人事施策の企画、実行
・HRデータの管理、分析、資料作成等
・社員の健康支援業務
・その他社員関連対応
・出向関連業務の企画、実行
入社後は、OJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、
HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。
長期的には、人事制度、人事政策、ピープルアナリティクス、社員の健康支援等、
専門領域の深耕と他領域への拡大を通じて、会社の経営理念を実現するために
社員の力を引き出すチャレンジを期待しています。
【やりがい・魅力】
・日本でも先進的な人事戦略、人事施策を実行している同社で、
スキルアップすることができます。
・人事本部、人事企画グループのメンバーは非常に主体的で利他的な人材が多く、
気持ちよく仕事をすることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかを満たす方
１、人事制度の企画・運用実務の経験
２、人事の実務経験（領域不問）があり、今後制度企画へキャリアを広げたい方
【尚可】
・労働法に関する基本的な知識
・給与計算の実務経験がある方
※現在、人事制度の運用担当をしている社員は、人事本部内の給与・社会保険関連業務の経験を積み、自身の希望により人事企画グループに異動しました。
人事制度の運用・改定や、人事施策の検討・実行、出向関連業務等に経験を生かして活躍しています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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東京都千代田区麹町1-4-4
半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩2分／有楽町線「麹町」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00）
標準労働時間：8時間
- 年収・給与
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年収:600万～810万程度
月給制：月額407800円
給与:■前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額を提示
賞与:年2回（7月・12月）※業績による
昇給:年2回（4月・10月）※同社規程に基づく
- 待遇・福利厚生
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交通費（実費支給／上限：1日3，500円 ※雇用契約のみ対象）、新規事業提案制度、社内異動制度、グループ内兼業制度、グループ外兼業届出制度、社会貢献活動支援制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3か月経過後に入社時期に応じて付与）、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接
※最終面接実施前にアッテルをご受験いただく可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
