募集要項
- 募集背景
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東証プライム上場グループ全社における人材戦略担当の増員募集
- 仕事内容
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人材戦略の企画・推進、人事施策の統括、人事予算管理を通じて、経営戦略の実現を支えることがミッションです。■人事戦略実現に向けた各種施策の企画・進捗管理
■人事部門との連携・調整およびCHROへのレポーティング
■組織・人材・制度変革の推進
■人事関連予算の策定・予実管理・分析
■人的資本情報の社外開示、社内向け情報発信
■人事制度（等級・評価・報酬等）の設計・運用・改善
■組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行
- 応募資格
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- 必須
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■人事または経営企画領域での業務経験（3年以上）
■人事制度・組織または戦略テーマに関与した経験
■社内外関係者と連携しながら業務を進めた経験
- 歓迎
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■人事制度（評価・報酬・等級等）の設計・改善経験
■経営企画または全社横断プロジェクト推進経験
■人事関連データの集計・分析経験
■チームマネジメント経験
■労働法・社会保険の基礎知識
■C&B（報酬・人件費管理）領域の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
■最寄り駅：東京駅（直結）
- 勤務時間
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■8:45～17:30（休憩60分／実働7時間45分）
■フルフレックス制度あり
- 年収・給与
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■想定年収：550万円～900万円
■月給：32.3万円～52.9万円
※経験・スキルを考慮し決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■健康保険組合保養所
■ベネフィットステーション
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■通信教育
■報奨旅行
■社員旅行制度
■産休・育休・介護休暇
- 休日休暇
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■年間休日：120日以上
■完全週休二日制
■その他休暇：年末年始休暇（12/30～1/4）、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヵ月後11日）、産休育休・介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数10年単位で付与）
