募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
日本最大級のファッションショーを運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業【職務概要】
中途採用担当として、以下の業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・中途採用全般における戦略立案
・中途採用における戦略の立案実行
・オペレーション業務
・媒体管理
・エージェントリレーション
・母集団形成施策の立案実行
・採用に係る主要な社内の役員、本部長、部長クラスとのコミュニケーション
・SNSを活用した採用広報企画の立案
・SNSを活用した採用広報企画の実行（可能であれば対応）
【魅力・ポジションのご相談】
ご本人のこれまでの実務経験やスキルに合わせ、
最適なスタートポジションの相談をさせていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人事・採用のご経験が3年以上ある方（ハイクラス採用の経験／採用実績がある方歓迎）
・マネジメント経験のある方
・求人作成～クロージングの対応ができる方（面接面談に関しては日程調整に加えて評価者としての対応ができる方）
【尚可】
・メディアを開拓し自身で促進した経験がある方
・折衝経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・円滑なコミュニケーションを図ることができる方
・社内外にホスピタリティを持った対応ができる方
・リーダーシップとスピード感をもって業務を推進できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
-
年収:600万～750万程度
月給制：月額405064円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（月上限35，000円）、家賃手当、子供手当、退職金制度、各種イベント（周年パーティー・忘年会・社員旅行）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接＋適性検査→二次面接→最終面接 ※ポジションによっては２回面接
※状況により変更になる場合あり
