募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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日本最大級のファッションショーを運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業【職務概要】
新卒採用担当として、以下の業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・新卒採用全般における戦略立案およびオペレーション業務
・媒体管理、エージェントリレーション
・母集団形成施策の立案実行
・採用フロント業務
（面談／面接、説明会、式典対応）
＜可能であればお任せしたい業務＞
・SNSを活用した採用広報企画の立案
・SNSを活用した採用広報企画の実行
・採用HP更新
【魅力・ポジションのご相談】
ご本人のこれまでの実務経験やスキルに合わせ、
最適なスタートポジションの相談をさせていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新卒採用のご経験が3年以上ある方（新卒30～50名規模の採用業務をリードした経験がある方歓迎）
【尚可】
・3～5名程度のチームをマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社内外にホスピタリティを持った対応ができる方
・円滑なコミュニケーションを図ることができる方
・リーダーシップとスピード感をもって業務を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:600万～750万程度
月給制：月額405064円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月上限35，000円）、家賃手当、子供手当、退職金制度、各種イベント（周年パーティー・忘年会・社員旅行）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接＋適性検査→二次面接→最終面接 ※ポジションによっては２回面接
※状況により変更になる場合あり
