募集要項
- 募集背景
- 同社グループは今後も益々社員数が増え、法人数を国内外問わず増えていく予定のため、業務を見直ししながら、関係者と協議を重ね、より確実性、効率性を上げていくことを目指す中での増員採用です。
- 仕事内容
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グループ全社の成長を支え、給与労務のスペシャリストへと研鑽を積める環境【職務概要】
同社の人財統括部において、グループ各社における給与計算業務を中心に、人事労務領域の実務および業務の標準化、効率化、統合の推進を担当します。
【職務詳細】
・グループ各社の給与計算業務（月次給与、賞与計算）
・勤怠データの確認および給与反映
・各社ごとの給与制度に応じた運用対応および例外処理
・給与データの集計、レポーティング
これらを定型業務として行いながら、正確性や生産性を高めるための改善策を上長とともに実行します。
【その他】
チーム内ローテーションを通じて、以下の業務にも携わり専門性を高めていくことが可能です。
・社会保険手続き（入退社、算定基礎、月額変更等）
・年末調整業務
・給与、労務に関する問い合わせ対応（各社人事、従業員）
・給与関連業務の改善、標準化の推進
・給与システムの運用および改善対応（将来的には統合、最適化への関与も想定）
【魅力】
・複数法人、複雑な制度環境における実務経験を積めます。
・グループ横断での業務統合、標準化に関われます。
・CHRO直下で、経営視点を持ちながら業務に取り組めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・給与計算業務の実務経験（目安3年以上）
・社会保険／労働保険など労務全般の知識
・業務改善やテクノロジー活用への関心
【尚可】
・複数の給与体系／勤務体系を扱った経験
・500名以上規模の給与計算経験
・シェアードサービスでの給与実務経験
・給与計算アウトソーシング企業での実務経験
・業務改善／標準化の推進経験
・関係者との調整、連携力
・AIなどテクノロジー活用への関心
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・正確性とスピードを高い水準で両立できる方
・複雑な業務や状況を整理し、粘り強く対応できる方
・関係部署と丁寧に連携しながら業務を進められる方
・業務改善や仕組み化に主体的に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階
JR山手線「品川」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:700万～850万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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持株会（奨励金20％）、株式付与制度、企業型確定拠出年金（DC）、在宅勤務手当、福利厚生サービス（宿泊・スポーツ施設など）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（7月1日を起算日として年20日付与／入社時期に応じ按分）、夏季休暇（7～9月の間で3日間）、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
