募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】柔軟な働き方が可能／SaaS×FinTech／成長中企業【職務概要】
同社は、金融機関や事業会社と共に、先端的なUI／UX技術やテクノロジーを活用して新たなFintechサービスを創出し推進しています。本ポジションでは、地域金融機関（地銀・信金）に対し、マネーフォワードのプロダクトを活用した課題解決提案を行います。
【職務詳細】
担当領域はご経験・適性に応じて、法人向け／個人向けいずれかのプロダクトからスタートいただきます。
・提案活動（新規・既存）
新規商談は月3～5件程度（リードの“量”ではなく“質”を重視）
既存顧客に対しては、導入済みプロダクトを起点に他サービスへのクロスセル・アップセル提案を推進します
・担当運用・プロジェクト推進
1人あたり5～10社を担当（中長期のリレーション構築を重視）
提案中／要件定義／開発などフェーズに応じてチーム内で負荷調整して分担
マネジメント／PdMと連携し、チームで推進することが前提です
・提案品質の向上・型化
受注／失注の要因を振り返り、提案の勝ち筋を磨きます
年単位の長期接点を維持し、継続的に提案機会を創出していきます
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITシステムやSaaS営業経験をお持ちの方（SMB～エンプラいずれも可、3年以上）
・エンタープライズ企業に向けたソリューション提案経験をお持ちの方（IT商材未経験可、3年以上）
・年間数億円規模の商材／契約の提案～クロージング経験をお持ちの方（3年以上）
※上記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
【尚可】
・エンタープライズ向け営業経験
・金融領域における営業、企画経験
・新規事業フェーズでの営業経験（立ち上げ・型化に興味がある方）
※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードエックス株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。（期間は事業計画による）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・前例や正解がないような場面においても、自ら考え、行動して、主体的に事業を牽引できる方
・相手の考え方やバックグラウンドを理解して尊重しチームワークを大切にできる方
・ハードルや難関があった場合においても、顧客と対話しながら粘り強く活動し、成果と結果を出せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
JR各線「田町」駅徒歩1分／都営浅草線「三田」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分）
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
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近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度（シャトク）、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、下記サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る）、賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※経営層への直接提案や、現場の課題ヒアリングのため、月2～3回程度の国内出張が発生します。※金融領域の経験は必須ではありません。金融機関特有の商流や組織理解などは入社後に先輩社員の商談同席・提案レビューなどを通じて、キャッチアップしていただきます。
