募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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土日祝休み／年休125日／残業10～20h【職務概要】
同社において、バックオフィスの中核を担う総務業務全般をメインにお任せします。
【職務詳細】
・文具類の発注、管理
・社内設備および施設の維持管理
・各種社内文書の管理
・社内規程の整備、改定対応
・官公庁への各種届け出業務
・福利厚生関連業務の運営、管理
・各種支払い業務（請求書の取りまとめ、精算処理）
・各種契約書の整備、管理
【その他】
将来的に業務の幅を広げ、契約書のリーガルチェックや特許事務等に携わる可能性もあります。法律関係の知識やバックグラウンドをお持ちの方は、早期にスキルを活かせる環境です。
【フォロー体制】
入社後2日間は事業内容の理解を深めるための研修や工場見学等を実施し、同社事業に関する理解を深めていただきます。その後は配属先でのOJTを通じて、段階的に業務をお任せしていきますので安心です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・バックオフィス（備品管理・施設管理など）の実務経験
【尚可】
・総務業務の実務経験
・法務業務の実務経験、または法学部出身
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館 7階
JR中央線・総武線「御茶ノ水」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時30分
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
月給制：月額262900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度（勤続3年以上、確定給付退職金）、定年制度（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、契約保養所、財形制度、育児休業（取得実績あり、育休後復帰率100％）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社直後0日～10日、最高20日）、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類→1次（WEBもしくは対面）→2次面接（対面※営業本部長が担当）→最終面接（本社※社長が担当）→内定
※選考中に対面で適性検査（性格検査）を実施予定
※状況により変更になる場合あり
