募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事労務の幅広い領域で専門スキルを磨ける環境！【職務概要】
同社の人事労務分野の担当者として、採用関連業務をはじめ、労務管理や就業制度の運用などバックオフィス業務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
・高校新卒採用のオペレーション（学校対応・選考調整・説明会・見学対応）
・障害者採用／派遣社員採用（候補者管理・選考調整）
・勤怠管理補助（入退社手続き・制度システム窓口・厚生業務・伝票発券・購買システムなどの現場実務）
＜キャリアイメージ＞
・入社1年目～5年目：基礎業務（採用・労務・制度運用）を担当
・入社6年目～10年目：担当領域を取りまとめ、業務改善など推進
・入社11年目以降：管理職候補として人事領域の企画、運営、マネジメント業務を担当
※経験に応じて管理職登用までの期間は異なります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許
・事業会社や官公庁、公的機関でのバックオフィス（人事・総務・経理）の経験を2年以上
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自走できる素地がある（素直さ・積極性）な方
・バックオフィス職のキャリア志向があり、将来的に労務、総務領域まで幅を広げたい意欲がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※待遇面変更なし)
- 勤務地
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茨城県神栖市東和田17番地1
JR成田線「下総橘」駅より車で23分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 7時50分～16時40分
- 年収・給与
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年収:430万～600万程度
月給制：月額234000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（夏季）※業績賞与の支給あり
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、永年勤続表彰、功績表彰制度、共済会、財形・持株制度、グループ共同利用福利厚生設備有
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制、夏季、年末年始、有給休暇（入社時付与日数は入社月による（2日～18日）。翌年1月1日に18日付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒SPIテスト、面接(2回) ※面接官は配属地によって異なる
※状況により変更になる場合あり
