募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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MIXIグループの安定基盤のもと、労務制度の企画・設計に幅広く携わるポジション。【職務概要】
同社にて、正確な労務運用を堅持しつつ、組織拡大に対応した規程整備や制度運用、福利厚生制度の整備・運用を推進いただきます。
【職務詳細】
■労務オペレーションの品質管理
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、福利厚生運用等の品質管理
・入退社手続きや各種申請フローの運用管理
・業務フローの標準化および運用品質向上
■労務管理・ガバナンス強化
・労務コンプライアンスの推進およびリスク管理
・休職・休業、復職対応などの個別労務案件への対応方針策定
・法改正や事業環境の変化を踏まえた就業規則・各種規程の整備・改訂
・契約更新、定年退職対応等
■人事制度・福利厚生の企画運用
・評価制度や福利厚生制度の企画・改善・運用
・評価運用のディレクション、評価会議のファシリテーション
・サーベイデータや各種人事データの分析を通じた制度改善提案
・オフボーディングプロセスの整備・高度化
■DX推進
・業務プロセスの標準化・効率化 ・人事データの可視化および分析基盤の整備
■組織マネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における労務実務経験（目安5年以上）
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務オペレーションに関する知識・経験
・労働法令や労務コンプライアンスに関する知識
【尚可】
・メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験
・就業規則や各種人事制度の企画・改定経験
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・業務フロー設計・改善経験（標準化、可視化等）
・人事システム導入や業務効率化プロジェクトの推進経験
・課題発見から改善施策の企画・実行まで主体的に推進した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 自ら積極的に業務に取り組む姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
JR各線「渋谷」駅直結
勤務地変更の範囲：同社の定める拠点
- 勤務時間
- １ケ月単位の変形時間労働制 ※基本的な勤務時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:658万～952万程度
月給制：月額470000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:給与改定 年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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■社員食堂 ■フリードリンク ■社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)■社内コンビニ■健保組合の提携機関にて優遇制度あり■入社日に有給休暇付与■育児休業制度、介護休業制度■定期健康診断■懇親会制度■スキルアップ支援制度(資格取得や自己研鑽支援)■企業型確定拠出年金制度■インフルエンザ予防接種
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社月に応じて、入社日に付与）、特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰実績多数あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
