法務・コンプライアンス
不動産法務 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/26~26/07/14求人No:WORKP-408897826
NEW法務・コンプライアンス

不動産法務 ※年間休日120日以上

株式会社Footwork
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募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
WLB◎火水休み・残業月20h程度◎/経験を活かして不動産バックオフィス業務
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:年間休日120日/完全週休2日制/長期休暇は年3回/有給取得◎
◆社風:「しっかり働いて、しっかり休む」/ストックオプション実績有
================================
【職務概要】
不動産法務担当(主任~課長職を想定)
法務担当として、物件調査と各種契約書の作成により営業担当者の業務支援をしていただきます。

【職務詳細】
■物件・役所調査(リサーチ)
物件現地の確認や、役所調査
※原則、公共交通機関での移動となりますが、物件により社用車(AT)運転が発生

■各種契約書作成
役所で集めた資料をもとに、重要事項説明書、売買契約書等のベースを作成いただきます。

■グループ会社 法務担当者との連携:
完成したたたき台をグループ会社の法務担当者へ提出。
フィードバックがあれば、それに応じて書類を微調整いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ・運転免許証(ATで可)をお持ちの方
 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方
 ・不動産業界での、用地売買契約書や重要事項説明書の作成・審査に関する実務

【尚可】
 ・個人向け投資用不動産(木造アパート)仲介会社での仲介業務経験
 ・木造アパート関連の契約実務経験
 ・複数部署との調整や交渉に関わった経験
 ・不動産法務に関連する法律資格(司法書士・弁護士など)

〈募集背景〉
同社の「守りの基準」を創り上げる、新設ポジション。
投資用不動産の売買仲介で約40年実績を出し続けており、さらなる業績拡大とガバナンス強化に向け、営業から物件調査と契約書類のドラフト(たたき台)作成業務を切り離し、専門に行う新設ポジションを立ち上げます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都町田市原町田6丁目20-13 ヤマダイビル6F
JR小田急線「町田」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
■ストックオプション(2024年付与済 翌年以降も付与予定)■交通費支給■時間外手当■資格手当(宅地建物取引士:月3万円、賃貸不動産経営管理士:月1万5000円)■ノートPC貸与■社用携帯貸与■ランチ会(2ヶ月に1回)■ウォーターサーバー設置■インフルエンザ予防接種(補助金)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(火・水)、夏期休暇、年末年始休暇(年間休日120日以上)
選考プロセス
書類選考→面接(数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
自社の「守りの基準」を創り上げる、新設ポジション。 グループ会社の法務担当と連携・協議を行いながら、自社のリスク管理体制の土台を強固にしていく、非常に重要な役割です。

会社概要

社名
株式会社Footwork
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産の売買、仲介、分譲、賃貸、管理、保険業務

【会社の特徴】
同社はこれまで町田市に拠点を置き、一都三県(特に東京・神奈川を中心に)で個人向け投資用不動産の仲介を軸とし、紐づきで獲得する賃貸管理を展開し管理戸数を増やしてきました。「ハートワーク、ヘッドワーク、フットワーク」を社訓とし、お客様の豊かな生活の実現をお手伝いと笑顔をもらうことを喜びと感じ、心を込めて誠心誠意(ハートワーク)、機転を効かし(ヘッドワーク)、迅速に行動(フットワーク)していく事をモットーとしています。
多くの不動産会社が「売買」や「賃貸」の契約成立をゴールとする中、同社はそれを「スタートライン」と捉えています。主軸となる事業は、投資用不動産の売買仲介および賃貸管理です。特に強みを持つのが、富裕層を中心とした顧客に対する、収益用不動産(一棟アパートやマンションなど)の提案です。教育体制も徹底されています。「見て覚えろ」ではなく、言語化されたマニュアルと、再現性の高い指導プログラムが存在します。実際、同社で活躍する高年収プレイヤーの多くが、異業種からの未経験スタートです。入社直後から上司が商秩c
設立
1987年2月
資本金
1000万円
売上高
-
従業員数
26名(2024年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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