募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【グロース上場】新規事業立ち上げ／福利厚生充実／※実働7時間30分◎【職務概要】
同社が新たなビジネスとして立ち上げを進めているマンスリー事業の立ち上げメンバーとして、物件の募集運営からオペレーション構築まで幅広く携わります。
【職務詳細】
・マンスリー物件の募集運営
・問い合わせ対応
・契約手続き
・入退去管理
・清掃、備品手配
・業務フロー構築補助
・運営オペレーション改善
【魅力・備考】
スタートアップ的な職種の立ち上げメンバーとして、これまでの経験を活かしつつ、自由度と裁量を持ってダイナミックに活躍できる環境です。現場を動かす実行力と、数字（稼働・単価・利益）へのこだわりを両立しながら、事業を「回る仕組み」として立ち上げ、将来的な拡大に耐える運用基盤を一緒に作っていくポジションです。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マンスリーまたはサービスアパートにおける運営実務経験（目安1年以上）
・予約から入居、退去までのオペレーション理解と業務設計、改善経験
・清掃、原状回復、鍵運用、設備トラブル対応の設計、コントロール経験
【尚可】
・新規事業、立ち上げ（0→1）の経験
・物件別PL、稼働率、価格調整など収益管理の経験
・法人対応（社宅代行、リロケーション等）やBtoB折衝経験
・英語での顧客対応、ドキュメント運用経験
・スマートロック、予約管理、決済等のシステム導入、運用経験またはKPI管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に考えて行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門３丁目８－８ ＮＴＴ虎ノ門ビル８階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）／標準勤務時間10：00～18：30 ※実働7時間30分
- 年収・給与
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年収:450万～660万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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リモート制度、定期健康診断（年1回）、家賃補助（月30，000円／同社管理物件）、社内部活、従業員持株会、従業員紹介制度、表彰制度、出産・結婚祝金、ドリンクフリー、資格取得支援制度（業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金※一部）、確定拠出年金
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（12／29～1／3）、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社日に付与）、上場記念日休暇（毎年4／28）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（※複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
