営業(法人向け)
カスタマーサクセス ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/06/26~26/07/14求人No:WORKP-408871187
NEW営業(法人向け)

カスタマーサクセス ※土日休み ※年間休日120日以上

nocall株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
年間休日120日/土日祝休み/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
生成AIを活用した架電特化型SaaSを展開するスタートアップでの一人目カスタマーサクセスのポジションです。

【職務詳細】
■クライアントオンボーディング
・クライアント企業の導入初期サポート(プロダクトの設定、利用トレーニングの実施)
・クライアントの業務プロセスや課題に応じた活用方法の提案
■日々の運用サポート
・クライアントが利用するAIシナリオやワークフローの最適化サポート
・問題発生時の一次対応およびエスカレーション
・使用状況のモニタリングと定期的な状況レポートの作成・共有
■成果測定と提案
・利用データの分析を通じた改善提案
・KPI(例:労働時間削減量、顧客接触率)達成に向けたアクションプランの策定と実行
■プロダクト開発・改善へのフィードバック提供
・クライアントからのフィードバックを社内プロダクトチームへ共有し、プロダクト改善を促進
・業界トレンドや競合情報の収集と共有

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コミュニケーション能力
 - クライアントの課題や要望を的確に理解し、適切な解決策を提案する力
 - チームやクライアントとの円滑なやり取りが可能な高い対人スキル
・課題解決能力
 - クライアントの運用上の問題を迅速に把握し、解決する能力
 - プロダクトや業務フローを分析し、改善提案ができる
・柔軟性と適応力
 - 急速に変化するスタートアップ環境で優先順位を切り替えながら対応できる能力
 - クライアントごとに異なる業務プロセスへの柔軟な適応力

【尚可】
・SaaS企業での経験
 - SaaSプロダクトを扱ったカスタマーサクセスやアカウントマネージメントの実務経験
・データ分析スキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・クライアントの課題を自分ごととして捉え、寄り添いながら解決に取り組める方
・クライアントの成功を自らの成功と感じることができる方
・スタートアップならではの変化の多い環境に対応し、新しいチャレンジを楽しめる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都品川区西五反田7丁目22-17 TOCビル
池上線「大崎広小路」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/10:30~15:30)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
残業手当、健康診断
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)、入社時有給付与(最大10日)、その他休暇(年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
nocall株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■生成AI電話サービスnocall.aiを開発/提供

【会社の特徴】
同社は2040年に直面する1,100万人の労働力不足という日本の危機に、生成AI技術で挑みます。nocallは、その第一歩として法人向けの電話業務完全自動化AIにチャレンジしています。日本全体の生産性を20%向上(20億時間削減)させ、きたるべき労働の需給のギャップを解消します。
生成AI電話とは、ChatGPT などの大規模言語モデル (LLM) を活用し、 電話口で人間と自然な会話を行う技術です。
従来の自動音声応答 (IVR) のように 「1番を押してください」といった固定的な応答ではなく、相手の話す内容を理解し、文脈に応じた柔軟な応答をリアルタイムで生成します。
nocall.aiは、この生成AI電話技術を活用した架電(アウトバウンド) 特化の電話自動化サービスです。 人材採用、営業(テレアポ)、督促・催促、リマインド、休眠顧客の掘り起こしをはじめ、あらゆる架電業務をAI エージェントが完遂します。
設立
2020年12月
資本金
1051万円
従業員数
10名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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