経営企画
【東京:リモート】経営企画 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/26~26/07/14求人No:WORKP-408861861
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【東京:リモート】経営企画 ※年間休日120日以上

株式会社トライトキャリア
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
利益を従業員に還元する風土/完全週休2日制/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
同社の経営企画部にて、予算策定や実績分析を通じて経営陣の意思決定を支援する業務を担います。

【職務詳細】
・グループ経営計画における事業戦略立案、事業計画策定(短期、中期、長期)
・経営陣と連携し、中期経営計画の財務目標の策定
・財務経理と連携し、月次管理会計の実施
・営業及びマーケティング責任者と協議し、売り上げ計画の策定
・KPI管理及び関連部門との連携
ゆくゆくは管理会計・予算策定業務以外にもグループ事業ポートフォリオ戦略立案・経営体制方針の検討支援・M&A戦略の策定支援なども担っていただきます。

【魅力・今後の展望】
変革期にある会社を支える経営企画部にて、裁量の大きい仕事を経験することで、更なる責任ある要職への昇進もしくはスタートアップ企業のCFOや経営企画責任者への転職も可能。アグレッシブなキャリア形成を望む方にとっては有意義な経験となると考えます。中期経営計画の中で示されている、M&Aに関わる機会や、IR関連の業務に携わることができる機会もあり、他の事業会社と比較しても業務の幅は広いです。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務/就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・ビジネスレベルのExcelスキル(vlookup、sumifs等の中上級関数、ピボットなど)
・日商簿記検定2級以上、または同等の知識(経理実務は行いません)

【尚可】
・コンサル・金融機関・事業会社(財務経理部門や経営企画部門など)問わず、計数管理の経験

※将来的には本人の希望と適性を踏まえ、就業規則の定めに従い同グループ企業へ出向を命じる可能性があります。(期間の定めなし)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・成長企業でワンランク上の職務に挑戦したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
JR山手線「大崎」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4月・10月)
昇給:年1回(2月)
待遇・福利厚生
社用携帯貸与、お茶やミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、交通費支給(全額)※自動車通勤は不可、結婚・出産お祝い金、弔事見舞金、ベビーシッター利用割引券
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制、祝日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産休暇/出産立会休暇、育児休暇(実績あり)等、長期休暇あり
選考プロセス
書類選考→1次選考→2次選考+適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社トライトキャリア
事業内容・会社の特長
【事業内容】
医療・福祉業界への人材紹介・派遣サービス等

【会社の特徴】
【売上高2010年から44倍!10億円(2010年)→200億(2018年)→280億(2019年)→330億円(2020年)→367億円(2021年)→440億円(2022年)と驚異的な成長を遂げています!】同社は、建設業界に特化した人材サービスを手がける会社として、2014年に設立しました。同社は人材ビジネスのノウハウを活かし、取り巻く環境の変化が著しい医療業界にいち早く照準を当て、医療業界に特化した人材サービスを立ち上げました。中期的な目標であった200億円を達成し、次なるステージに向けて事業拡大を続けています。同社は、自らの課題に前向きに挑戦し、新しい分野を自ら切り開いていくことを何よりも大切にしています。新しい事業にチャレンジすることも可能です。成長している企業で新しいことにチャレンジしたい。そんな意向を叶えることができる自由な風土と環境があります。
設立
2014年2月
資本金
1000万円
売上高
442億円(2022年度)
従業員数
7937名 (連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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