募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【大手生命保険会社の100％子会社】安定した基盤のなかで働くことができます！【職務概要】
同社にて、経営企画部門の部門長候補として、企業価値向上や成長戦略の策定・推進業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・中期経営計画および年度計画の進捗状況の管理
・各部門の進捗状況の把握と改善策の推進
・月次、四半期の実績と予算の比較による乖離分析および改善策の検討
・市場分析や競合分析を通じた将来の成長戦略の企画
・リスク管理や情報整理による経営陣の意思決定支援
・各開発、運用部門の取り纏めや横ぐし機能の担い
・IT部門担当者との個別プロジェクト（生成AI等を用いた業務生産性向上等）の推進
・アジャイル開発チームのスクラムマスターとしての進捗管理、開発プロセス推進
【働く環境】
ペーパーレス化を推進しており、リモートワークも可能です。
オンライン会議ツールを活用し、在宅勤務であってもチーム間でスムーズに意思疎通が図れる体制を整えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT業界における経営企画の実務経験（5年程度）
・直近2年以上における経営企画領域でのリーダーまたは部長相当の役割を担った経験
・中期経営計画の策定、KPI設計、予実管理を自走し、経営陣や事業部門を巻き込み施策を推進した実績
【尚可】
・新規事業の立ち上げを主導した経験
・生成AIまたはクラウドを活用した業務変革プロジェクトを主導した経験
・Tableau等のBIツールによるデータ可視化の実務経験
・経営層、事業部門、IT部門間の調整や合意形成をリードした高度なステークホルダーマネジメント実績
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・経営陣や事業部門を巻き込み施策を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区北品川五丁目6番1号 大崎ブライトタワー
JR各線「大崎」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準的な労働時間：9時00分～17時45分）
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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育児休業、介護休業、確定拠出企業年金、財形貯蓄、福利厚生サービス（Letter for Benefit）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】週休2日制（土曜、日曜、祝日）、リフレッシュ休暇（最大2日）、夏期休暇（最大5日）、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇（最大20日）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
