募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【伊藤忠商事グループ】充実した福利厚生／中古スマホ領域でサービスを展開【職務概要】
本ポジションでは財務経理部門長候補として、現CFOや経営陣と連携しながら、全社の財務数値（KPIや部門別実績）に基づく経営判断の仕組み構築、事業計画や見通しの具体化・精緻化を実行し、PDCAを回せる仕組み構築を推進いただきます。
単なる守りの管理体制の整備にとどまらず、攻めの基盤となる「全社の管理会計・KPIの見える化のスピードアップ」及び「将来的な子会社投資・連結経営を見据えた経理体制の高度化」により、企業価値向上を牽引する中核ポジションです。
【職務詳細】
■管理会計・KPI経営の高度化
・全社・部門別のKPIおよび数値実績の「見える化」と、経営判断のスピードアップに向けた体制構築
・経営管理全般（予算統制・予実分析・KPI設計・財務分析）および経営陣へのレポーティング
■連結経営を見据えた経理・財務基盤の強化
・将来的な子会社への投資・連結決算化を見据えた、財務報告・決算体制の高度化
・上場企業子会社として求められる内部統制（J-SOX対応）、リスクマネジメントの推進および厳格な会計監査対応
■財務経理部門の組織設計・採用・メンバー育成
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・公認会計士もしくは簿記1級レベルの会計知識、及び財務諸表を読み解き、経営判断に結びつける論理的思考力
・管理会計、財務会計について主体的に推進し企業価値向上に貢献する力
・変化の激しい環境において、自ら手を動かし現場のオペレーション構築を完遂できる実行力
・スタートアップ特有のスピード感および目標達成に対する強いコミットメント
【尚可】
・スタートアップにおけるCFO・経営企画／及び経理組織トップいずれかの実務経験
・コーポレートマネジメント経験
・M＆Aに関する実務経験・PMI推進経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のMissionに共感頂ける方
・同社の3Valuesを実践出来る方
・経営層のスパーリングパートナーとして、客観的・建設的な意見発信ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4階
千代田線「赤坂」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:1000万～1000万程度
月給制：月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月／12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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健康診断（年1回）、通勤交通費全額支給、自社サービス社割制度、会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用、星野リゾートなどの宿泊施設割引、スポーツクラブ／ジム利用費割引、インフルエンザ予防接種補助、24h健康相談サービス、慶弔見舞金支給 加入保険
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、Sick Leave（私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇）、Family Emergency休暇（家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇）
- 選考プロセス
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書類選考 -＞ 面接複数回(3～4回) + リファレンスチェック -＞ オファー面談
※状況により変更になる場合あり
