経営企画
経営企画リーダー/マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/26~26/07/14求人No:WORKP-408462600
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経営企画リーダー/マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ブライセン
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
経営層のパートナーとして、戦略立案から実行までを牽引するプレイングリーダー
【職務概要】
経営層と現場のハブとなり、企画立案~実行推進までを担うプレイングリーダーとして業務をお任せします。

【職務詳細】
・中長期計画の策定
・経営戦略の企画、立案
・年度予算策定、予実管理
・各事業KPI策定、管理
・M&A、資本業務提携関連業務
・IPO対応(データ収集、資料作成)
・グループ取締役会等の運営
・社内外広報(WEB、PR、ニュースリリース等)
・企業ブランディング
・海外子会社など関連会社の管理
・バックオフィス業務の効率化やフロー構築などのコーポレートガバナンス対応
・経営陣のサポート(マーケット情報、事業情報の報告、特命事項の実行)
・社内関係部署(経営層、運営部、経理)とのコミュニケーションと関係性の構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・経営企画、事業企画、事業管理等の実務経験(5~8年以上目安)
・コンサルティングファーム、投資関連業務等での同等経験
・中期経営計画、事業計画の策定経験
・予算策定、予実管理、KPI設計/管理の経験
・経営層(役員クラス)への資料作成、報告、提案経験
・小規模チームのリード経験(2~5名程度)
・財務三表(PL/BS/CF)の理解と分析スキル
・Excel、PowerPointを用いた分析、資料作成スキル(中~上級)

【尚可】
・マネジメント経験(評価、育成含む)
・M&A、アライアンス、新規事業立ち上げの経験
・上場企業または上場準備企業での経営企画経験
・IT、デジタル領域への理解(DX、データ活用等)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
経営層の意図を理解し、現場に翻訳して伝えることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒104-6591 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30F
東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00※フレックス制度あり(コアタイム:10:00~15:00)
年収・給与
年収:1000万~1200万程度
年俸制:月額715000円
給与:■年収433万以上~年俸制に変更
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(11月)
待遇・福利厚生
各種保険完備、定期健康診断、出張手当、職位手当、家族手当、退職金制度、社員寮あり(条件有)、従業員持株会、資格報奨金制度、資格取得研修制度・勉強会、社内融資、社内イベント、慶弔見舞金制度、リモートワーク制度※等級により上限回数あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休、有給休暇、育児・介護休暇制度
選考プロセス
書類選考→Web適性検査+面接→内定→入社
※場合により面接回数は変更あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ブライセン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
WEBアプリケーション開発/Javaアプリケーション開発/Windowsアプリケーション開発/Oracleデータベース開発/エンベデッド系ソフトウェア開発 等

【会社の特徴】
国内携帯電話でトップクラスのシェアを誇る組込み向けサービスや、小売チェーン向けの需要予測サービスなど
自社の製品、サービスも持っており、ビッグデータ、BI周りの技術開発もしています。
創業当初より強みとして力を入れているデータベース技術を基軸に組込みから発電所まで幅広い業務と優良顧客を持ち、
前年度は創業以来最高の経常利益を計上しました。
今後はベトナム支社で優秀なエンジニアを低コストで確保、育成し利益率の向上及びベトナム市場への展開も視野に入れています。
また、自社の知的財産やサービスを創り上げ、他社との差別化を図っていく予定です。
設立
1986年4月
資本金
100000000円
売上高
41億5千7百万円(2024年10月期実績) 同社グループ計 51億2千8百万円(2024年10月期実績)
従業員数
266名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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