募集要項
- 募集背景
- 前任者の退職（引継ぎを行ってから退職の予定）
- 仕事内容
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【豊田通商G/年休126日】同社の営業部門にて、安全保障貿易管理に基づく機械部品の出荷審査・該非判定業務をお任せします。単なるデータチェックにとどまらず、現場の営業メンバーとコミュニケーションを取りながら、安全かつ円滑な輸出を支える重要なポジションです。
【具体的には】
〇該非判定・確認業務
■メーカーから取り寄せた「該非判定書」の内容確認
■経産省などの関係行政機関への許可申請・届出の必要性の有無を判定（※チーム全体で1日あたり数百件を対応。効率的な「濃淡管理」を導入しています）
〇現地現物での確認・調査
■判定書以上の情報が必要な場合、1Fの倉庫にて現物を確認し、仕様や詳細をチェック
■詳細データやスペックが必要な場合は、他社員を通じて仕入れ先へ質問・確認
〇法令改正への対応・体制強化
■法令改正時の内容確認、および過去の判定データとの照会
■仕入れ先からの情報収集を円滑にするためのリレーション構築
■部内の貿易管理・輸出管理に関する教育、ルール作り、業務改善の推進
【入社後のサポート体制】
◎3ヶ月以上の手厚い引継ぎ期間をご用意しています！
専門性の高い業務だからこそ、入社後は現任の担当者より3ヶ月以上かけてじっくりと業務説明や引継ぎを行います。 安心して専門知識を身につけ、業務に慣れていける環境です。
【職場環境・配属部署】
チーム構成： 計9名（男性3名、女性6名）
平均年齢： 38歳
【職場の雰囲気】
■「守り」であり「攻め」のパートナー： 営業の出荷をただストップ（STOP）させる管理部署ではなく、同じ営業部門の仲間として「どうすれば法令を順守しつつ、安全に輸出できるか」を一緒に考え、協力し合うカルチャーです。100名近い営業メンバーと日々コミュニケーションを取りながら、アドバイスや質問対応を行います。
■メリハリのある業務推進： 判断の難しい案件にはじっくりと時間をかけて慎重に精査する一方、判断が容易なものは工数を削減してスピーディーに処理するなど、業務の効率化を推進しています。
■現地現物主義： オフィスの1階には出荷待ちの倉庫があるため、必要に応じてすぐに実物を見て仕様を確認できる、商社ならではの動きやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■貿易業務または輸出管理業務経験
■OAスキル：Word、Excel、PowerPoint（中級レベル）
- 歓迎
- ■CISTEC Advanced、Expert、通関士資格保持者
- フィットする人物像
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■周囲の意見が聞ける素協調性ある方
■健康的で明るくコミュニケーション能力のある方
■とにかく物事に前向きで明るく、やる気がある方、忍耐力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00～17:45（所定労働時間：7時間45分、休憩：60分）
- 年収・給与
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想定年収：680万円～870万円
想定月収：31.5万円～39.0万円
※経験、スキルを考慮し、決定します。
※上記は、賞与7カ月、残業時間30時間分を想定した手当を含む年収帯となります。時間外手当は時間分実費支給となります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※実績7カ月
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■残業手当（別途支給）
■通勤手当（上限10万円）
■退職金制度
■再雇用制度（65歳まで）
■教育育成体制 入社時研修
■OJT制度
■中途入社社員向け研修（フォローアップ研修、ものづくり・工作機械勉強会）
■E-ラーニング（実務知識）
■階層別研修
■ビジネススキル研修
■専門知識研修
■自己啓発に対する会社補助（カフェテリアプラン、年間5万円/人）
■豊通グループ共済会加入：豊通グループ企業のスケールメリットを活かした共済会
■「WELBOX」加入
■フレックス制度あり：コアタイム10:00～15:00
■在宅制度：週1可能
■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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■年間休日126日
■土日
■祝日
■週休2日制（勤務地により休日カレンダーは異なります）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
- 選考プロセス
- 筆記試験（SPI３ web test）→ 一次面接 → 最終(役員)面接
