募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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■環境に配慮したビジネスモデル
大量生産ではなく、品質と持続可能性を重視したものづくりに注力するグローバルメーカーです！社会的意義のある事業に人事として貢献できるポジションです。
■グローバルな環境
社長を含む外国人エグゼクティブが日本オフィスに在籍しています！日常的に英語を使用する機会が多く、ヨーロッパと日本の文化が融合したインターナショナルな環境です。
■充実したHRチーム体制
会社規模に対してHR・GAチームの人員比率が高く、一人ひとりの業務負荷が適切に管理された環境で働けます。チームは6名構成。
◼︎成長✕安定企業
日本法人は15年以上にわたり継続的に売上・規模を拡大中！成長性と安定感を兼ね揃えたグローバル企業です。
◼︎レポートライン・チーム体制
レポートラインはHRマネージャーになります(豊富な経験をお持ちの方です！)。また、チームワークを大切にする企業文化が根付いています。
◼︎柔軟な働き方
フレックスタイム制＋週2日リモートワークの使用が可能です！オフィスは都心にあり、通勤も便利な立地です。
【業務内容詳細】
単なるオペレーション担当にとどまらず、会社の成長を人事・労務の面から支える重要なポジションです。
【給与・勤怠のエキスパートとして】
- 月次給与計算および給与ベンダーとの連携を主導し、正確でスムーズな給与支払いを実現する
- 勤怠システムの入力確認・修正・月次締めを管理し、コンプライアンスを担保する
- 年末調整・住民税更新・給与支払報告書など年次業務を確実に遂行する
【従業員ライフサイクルの担い手として】
- 入退社プロセス全体をコーディネートし、スムーズなオンボーディング体験を提供する
- 給与・休職・退職・労務相談など社内外からの問い合わせに対し、頼れる一次窓口として対応する
【健康的な職場づくりのサポーターとして】
- ストレスチェック・健康診断の運営を通じて、従業員のウェルビーイングを支える
- 産業医・安全衛生委員会との連携により、法令遵守と職場環境の維持・向上に貢献する
【データと仕組みで組織を支えるとして】
- HRISおよびERPシステムを活用し、人事データの精度と業務効率を高める
- Excelを駆使した各種レポート作成・データ分析で、経営判断をサポートする
- 社内イベント・行事の運営サポートを通じ、企業文化の醸成にも貢献する
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
- 給与計算・社会保険手続きの実務経験5年以上
- 福利厚生（確定拠出年金等）に関する基礎知識
- 外国籍社員・特定技能社員に関する基礎知識
- Microsoft Office全般（Word・Excel・PowerPoint）
- 日本語：ネイティブレベル
- 英語：ビジネスレベル
- 歓迎
- - 製造業界での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
試用期間後は週2日の在宅勤務可
- 年収・給与
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600万円～820万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、等級手当、確定拠出年金、入社時有給付与、有給医療休暇
- 休日休暇
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年間休日：125日