募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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有機EL・液晶テレビの一大ブランドを持つ日本市場で高い知名度を持つグローバル総合家電メーカーにおいて次期リーダー候補として新規チャネル開拓、および事業開発をお任せできる方を募集します。1. 新規チャネル開拓
●異業種アライアンス・コラボレーション企画の立案および交渉実行
●家電量販店やリベートに依存しない新たな収益モデルの構築
●取引条件交渉、契約締結、社内関連部門との各種調整
●新規チャネルにおける事業性評価、KPI設計、進捗管理
2. その他業務
●市場/顧客/競合分析に基づく戦略立案
●社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進
●成功事例の言語化・標準化、および全国支店への横展開推進
【本ポジションの魅力】
●歴史的な組織変革の最前線メンバーとして参画できます
●社長直轄組織のため、意思決定スピードが速く、大きな裁量を持ています
●既存の枠組みに縛られず、「創る仕事」に集中できる環境
●「体験で売る」という新しい営業モデルを日本市場へ定着させる挑戦ができます
●完成された組織ではなく、組織そのものを作り上げていくフェーズに携われます
【今後のキャリアパス（成長設計）】
▼1年目：最前線での実戦経験
新規チャネル開拓・体験機会創出の最前線プレイヤーとして実戦経験を積みます。
異業種パートナーとの交渉や条件調整を通じて、「売れる構造」と「売れる体験」を現場で習得していただくフェーズです。
▼2年目：再現性の構築・組織展開
成功パターンの標準化やマニュアル整備を行い、知見共有や後続メンバー育成にも携わっていただきます。
個人の成果を組織の資産へ昇華していくフェーズです。
▼3年目以降：事業責任者としての成長
担当領域のP/L責任や事業戦略立案、チーム編成、人材育成、組織拡大などを担い、販売部門の次世代幹部候補として経営に参画いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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●大学卒以上
●事業開発・パートナー連携・店舗/サービス運営 など、事業推進に関わる実務経験（5年以上目安）
●業界を問わず、複数のステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進した経験
●企画立案～実行までを一貫して担った経験
●以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 新規顧客開拓、または新規チャネル開拓をゼロから推進した経験
- 売上・利益責任を伴う業務経験
- 異業種アライアンスや提携交渉を主導した経験
- 複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
- ショールーム、イベント、体験型施設等の企画・運営経験
●困難な状況下においても、最後までやり遂げた具体的な実績をお持ちの方
- 歓迎
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●メーカー、流通、小売、通信（キャリアなど）、自動車業界等での実務経験
●BtoC向けイベント、プロモーション、直営店運営等の経験
●BtoB向け提案営業、法人向けソリューション営業の経験
●EC/デジタルマーケティングに関する基礎知識・理解
●データ分析から施策実行まで一貫して担当した経験
●海外業務、異文化環境、外資系企業での業務経験
●新規事業立ち上げ、またはスタートアップ企業での業務経験
- フィットする人物像
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●整った環境や明確な正解がない状況においても、自ら課題を設定し、主体的に行動できる方
●前例の有無にとらわれず、自ら考え、挑戦し続けられる方
●指示待ちではなく、自発的に周囲を巻き込みながら成果創出に取り組める方
●変化や不確実性を前向きに捉え、新しい価値や仕組みを創り出すことにやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準勤務時間：09:00～17:45）
※休憩時間：60分
※コアタイムなし
- 年収・給与
- 年収：800～1,000万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当・残業手当支給
昇給年1回、KPI賞与年5回、退職金制度、確定拠出年金、財形預金、65歳までの再雇用制度、その他福利厚生制度あり（出産・結婚祝金、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助、自社製品推進制度など）
- 休日休暇
- 完全週休二日(土日) 、祝日、特別休日、他
- 選考プロセス
- 面接3回予定
