募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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主要な組織目標は以下となります。
1） 経営戦略・施策の検討・提案
2） 全社レベルの意思決定・組織間連携・ゼロベースの検討が必要な経営構想・
経営課題などを集約し、意思決定の加速・精度向上を担う
3） 上記経営構想・経営課題解消の実装部隊として全社⇔各本部の橋渡しを行う
4） 経営会議を推進する（議題指定・審議のポイント整理・決議事項の実施管理など）
想定業務
・上記組織目標に資する検討・企画・実装業務
・予算・中期経営計画の作成
・月次見通し作成
・会議体運営［取締役会、経営会議］、
・規定管理・問い合わせ対応
・予算管理システム、稟議システムなどの運用管理。
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務にかかる実務のご経験（10年以上）
・英文契約の作成、レビューに必要な基礎英語力
・業務を推進するために必要となるコミュニケーション（言語）スキル
・業務に対する誠実さ、責任感
・新しいことに前向きに取り組む姿勢
- 歓迎
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・ヘルスケア業界での法務業務のご経験
・チームマネジメントまたはリーダーのご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 660万円～1100万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
【有給休暇】有（10日～） （毎年10月1日年次付与）
