募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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薬局運営を統括するオペレーション部の部として、オンライン薬局の事業運営組織マネジメント全般を牽引していただきます。
【具体的なミッション】
（１） 定量的戦略的な現場運設計： 客観的データをいた業務プロセスの分析 KPI管理の仕組みを構築定着。
（２） 現場への戦略浸透とコミュニケーション設計： 希少疾患患者様の治療活に伴していく薬局として成し、当社の事業成に薬局が貢献するべく、現場の運負荷も配慮しながら落とし込み、スタッフひとりの主体的動の援護。
（３） 組織の融和とボトムアップの醸成： 専職（薬剤師）と事務職間の連携を強化し、相互理解を深めます。職種や経験年数に関わらず、フラットに声を上げやすい通しの良い職場環境を構築。
（４） リーダー陣の育成と意識改： 薬局内の各機能（運営推進品質改善など）を担うリーダー層を束ね、最適な業務プロセスの定着や、既存社員のマインドセットスキルセットの向上推進。
【募集背景】
増員（組織マネジメント強化のため、現状は本部長が部長職を兼任）
【組織構成】
・薬局メンバー20名超の組織
・組織マネジメント強化が採用背景
- 応募資格
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- 必須
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調剤薬局医療機関における実務や組織マネジメント経験【安3年以上】
経営層と現場の間にち、トップダウンの戦略をボトムアップの実へと変換できるいコミュニケーション能
当社の動指針「おかぴスタイル」に共感し、ら率先して体現できる
- 歓迎
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薬剤師免許をお持ちの（必須ではありません）
異なる職種間（例：専職と事務職、営業と技術など）の連携強化やチームビルディングをった経験
変期（チェンジマネジメントが必要なフェーズ）の組織におけるリーダーシップ経験
新規事業のち上げ、または事業グロースフェーズにおける管理職経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 750万円～1000万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 週休制、年間休120以上（夏期休暇3、年末年始休暇3、特別休暇2を付与）
