募集要項
- 募集背景
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所属エージェント約800名を超える規模へと急成長を遂げています。
今回は、さらなる事業拡大に向けた仙台拠点の新規立ち上げに伴うコアメンバーの募集です。
次世代型不動産エージェントの採用・育成、案件フォローを担い、組織を共に創り上げるエージェントアドバイザー（マネージャー候補）をお迎えします。プレイヤーとして売買仲介の最前線で培った知見を活かし、業界の常識を変えるプラットフォーム構築に挑んでいただける方を求めています。
- 仕事内容
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仙台勤務（新規立ち上げ）。年収最大1200万。エージェントの採用・育成・案件管理やプロダクト開発推進。所属する多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。
・エージェントのフォローアップ（案件整理、モチベーション管理、業務フォロなど）
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。
- 応募資格
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- 必須
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・実需向け売買仲介の経験3年以上
・チームマネジメントの経験。（チーム規模不問）
- 歓迎
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・売買仲介以外の不動産関連事業
・宅地建物取引士
・他、不動産に関わる資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・強い自律性と主体性： 一人一人が自分の仕事・事業の主体者として自らを律し、考え、行動できる方。
・新しいことへの柔軟性： 業界変革を担う一人として、新しい働き方、仕組み、ツール（IT/DX）を柔軟に取り入れ、変化することを厭わない方。
・高いプロ意識： 常に新しい知識を得続け、不動産エージェントやその先のお客様のことを第一に考えられる方。
・業界への問題意識： 現在の不動産業界の評価制度や働き方、レガシーな商習慣に疑問を感じ、自ら変えていきたい方。
- 雇用形態
- 正社員：試用期間原則6か月
- ポジション・役割
- 仙台拠点の成長を最大化させるアドバイザー。エージェントをエンパワーメントする組織の要。
- 勤務地
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宮城県仙台市（仙台駅近辺を予定）
※現在オフィス選定中のため、決定次第お知らせします。
- 勤務時間
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◆フレックス制度
┗コアタイムなし、一日実働8時間（＋休憩1時間）
※ビジネスタイムでのご就業を想定しています
- 年収・給与
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想定年収： 800万円~1200万円
※経験に応じて要検討
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・社宅借り上げ：住まいが賃貸の場合、法人契約の上家賃を給与から天引きし、住民税・所得税の削減が可能に
・DYI補助：自らの家をDIYする場合、それにかかる材料費を年間最大3万円補助（ペンキ・木材・壁紙など）
・家事代行補助：家事代行サービスの利用にかかる料金を一部補助（月間1万円を上限）
・Learning Support：毎月5,000円までの個人学習費支援
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休二日制（曜日固定・要相談）
祝日休み・夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇 初年度10日付与
※入社日即日付与のため急な病気やけがでも安心
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
- キャリアパス・評価制度
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【一営業マンで終わらない。ビジネスを自ら創り上げる圧倒的な成長環境】
本ポジションは、自らが物件を売るだけのプレイヤーではありません。プロフェッショナルな不動産エージェントたちの頼れるメンター・組織のリーダーとして、採用、育成、日々の案件相談（実需売買）のサポートまでを一貫してリードします。
さらに、社内のエンジニアやマーケター、デザイナーといった異職種と日常的に交流・連携しながら、不動産売買の業務フローを劇的に効率化させるためのプロダクト開発（システム改善）の企画にも携わることができます。急成長スタートアップの地方拠点立ち上げという「1→10」のフェースを経験することで、単なる不動産屋に留まらない、事業開発（BizDev）や組織マネジメントの高度なキャリアを築くことが可能です。年2回の給与査定（1月・7月）があり、成果や成果へのプロセスがダイレクトに評価に還元されます。
