募集要項
- 仕事内容
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当社では、事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
■採用（新卒・中途）
・採用戦略の立案・実行
・採用マーケティング（SNS・Web・イベント等）
・候補者対応、面接、エージェント管理
・オンボーディング設計・運用
■ 労務・コンプライアンス
・勤怠・給与・社会保険の運用（社労士との連携）
・労務トラブル対応（弁護士との連携）
・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携）
・就業規則・社内規程の整備・改訂
■ 人事制度・組織開発
・人事評価・報酬制度の設計・運用
・OKRや目標管理制度の運用
・タレントマネジメントシステムの導入・運用
・全社イベントや組織活性化施策の企画・実行
■ 人材開発・研修
・各種研修の企画・運営（階層別・スキル別）
・現場と連携した育成プログラムの設計
・キャリア支援・1on1制度の運用
- 応募資格
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- 必須
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・当社への共感と事業理解
以下、いずれかの業務経験3年以上
・人事領域における実務経験
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
- 歓迎
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・複数の人事領域（例：採用＋労務、制度＋研修など）での経験
・社労士・弁護士・産業医との連携経験
・人事制度の設計・改訂経験
・HRテクノロジーの導入・活用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無）
※リモートワークの頻度：月3割
- 年収・給与
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想定年収：504万円～900万円
月給：360,000円～600,000円
＜内訳＞
基本給：266,300円～443,900円
固定残業代（45時間分/月）：93,700円～156,100円
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金
・健康診断・産業医との健康相談
・産前産後・育児休業制度（取得実績あり）
・介護休暇制度
・慶弔金制度
・健康保険組合保護施設
・各種勉強会、資格取得支援
・サークル・部活動助成制度 など
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休二日制（土、日）、祝日、有給休暇（半日年休制度有・入社半年経過地点10日付与 最高付与20日）
特別休暇（年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇）
