募集要項
- 仕事内容
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当社では、事業成長を支える人材獲得の中核を担う「採用リーダー」を募集しています。新卒・中途採用の戦略設計から実行、チームマネジメント、経営層との連携まで、採用活動全体をリードしていただきます。
■採用戦略の立案・実行
・中長期の採用戦略・計画の策定
・採用KPIの設計・モニタリング
・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行（SNS、Web、イベント等）
・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
■ 採用プロセスの設計・改善
・選考プロセスの設計・改善（スピード・質の両立）
・候補者の選考体験の向上施策
・オンボーディングプロセスの設計・運用
■ チームマネジメント・関係者連携
・採用チームのマネジメント（目標設定・育成・評価）
・経営層・事業部門との連携による採用ターゲット・採用要望の調整
・社内外のステークホルダーとの折衝・調整
- 応募資格
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- 必須
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・当社への共感と事業理解
以下、いずれかの業務経験3年以上
・企業における採用業務の実務経験
・採用戦略の立案・実行経験
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験
- 歓迎
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・新卒・中途両方の採用経験
・採用マーケティングやブランディングの実務経験
・HRテクノロジーの導入・活用経験
・急成長フェーズの企業での採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無）
※リモートワークの頻度：月3割
- 年収・給与
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想定年収：504万円～750万円
月給：336,000円～500,000円
＜内訳＞
基本給：248,600円～369,900円
固定残業代（45時間分/月）：87,400円～130,100円
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金
・健康診断・産業医との健康相談
・産前産後・育児休業制度（取得実績あり）
・介護休暇制度
・慶弔金制度
・健康保険組合保護施設
・各種勉強会、資格取得支援
・サークル・部活動助成制度 など
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休二日制（土、日）、祝日、有給休暇（半日年休制度有・入社半年経過地点10日付与 最高付与20日）
特別休暇（年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇）
