募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。
■具体的には
推し部の役職者として、リスク管理業務を中心に業務をお任せします。
・内部監査の実施、報告、改善状況の確認
・Pマーク認証更新準備、審査対応
・BCPの策定、メンテナンス
・安否確認システムメンテナンス
- 応募資格
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- 必須
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【優遇条件】
・接客接遇経験者及び接客接遇力向上の取り組みに携わった経験あり
・NPS推進に携わった経験あり
・内部監査の経験あり
・PMS、BCPの運用に携わった経験あり
・簿記検定3級以上の資格
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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本社
広島県広島市中区大手町5丁目3番12号
- 勤務時間
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≪標準的な勤務時間≫
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月10時間程度
※1週間当たり平均労働時間40H
※1年単位変形労働時間制
休憩時間：60分
- 年収・給与
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■想定年収 370万円～644万円
月給 265,000 円 - 460,000円
■基本給 250,000～460,000円
■諸手当
・通勤手当 100,000円／月を上限に支給
・管理職手当 主任：15,000円、係長：25,000円、課長：80,000円
■賞与：あり 年2回（計2ヶ月分） ※主任～課長まで支給
※主任～部長までの管理職候補を募集
※課長以上は管理監督者扱いになります
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
管理職手当 0～25,000円
通勤手当（100,000円／月を上限に支給）
家族手当（子1人につき10,000円／月支給（18歳まで））
住宅手当（10,000円／月（条件あり））
育児休業／育児短時間勤務制度（末子の中学校就学時まで）
誕生日プレゼント
資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度など
スポーツクラブの法人割引適用
再雇用制度 有（定年65歳）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土（月2～4日休み）、日、祝日（会社カレンダーによる）
年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
※有給休暇の取得率は60％以上
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※WEB面接 相談可
