募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【課長職候補求人/関西電力G】マンション管理組合の会計業務をお任せ致します。マンション共用部分にかかる必要な費用の徴収 支払い、その帳簿の作成などの会計業務を行います。~関電不動産開発100%子会社/安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能~
【在宅勤務可能 年間休日124日 残業25h程】
※在籍メンバーは15名程度、課長ポジションとなります※
■業務内容:
マンション管理組合の会計業務をお任せ致します。
マンション共用部分にかかる必要な費用の徴収 支払い、その帳簿の作成などの会計業務を行います。
専門の知識を持った会計部門が担当し、適切な運営を行っています。
【詳細】
本求人は請求課の課長ポジションです。
顧客である管理組合に代わって、マンションの入居者に対して管理費 積立金 水道料金などを請求
各種請求事項に関する顧客からの問い合わせ対応
支払いが遅延している(概ね2~3か月程度)入居者に対して、一時的な督促業務
銀行窓口での記帳等の業務
※担当マンションは一人当たり50等程度になります。
【働き方】
◎フレックスタイム制
標準コアタイム 休憩時間
10時00分~15時00分(休憩時間は原則12時から13時までの1時間)
11時00分~16時00分(休憩時間は原則13時から14時までの1時間)
※標準所定労働時間7時間30分/休憩1時間
◎在宅勤務制度
柔軟に使用可能です。
■特徴 魅力:
◎関電健保への加入:
一般の健康保険に比べ、保険料の負担軽減や充実した給付 サポートが受けられる「関西電力健康保険組合(関電健保)」に加入いただけます。
◎関電グループの安定した基盤:
関西電力グループの一員として、非常に強固な経営基盤を誇ります。
◎年休124日/フレックス制度+在宅勤務可能:
プライベートの時間も大切にしながら働けます。
＜給与補足＞
■チーフリーダーからマネジャーでの採用想定のご年収
■昇給：あり※ベースアップ込みの過去実績…1,000円～48,000円／月
■賞与：年2回※2025年度想定…4.2ヶ月分
■フロント営業手当 10,000円～25,000円/月
※上記年収は月25時間の想定残業代を含んでおります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれのご経験
■マンションフロント経験且つ会計の実務経験をお持ちの方
■マンション組合会計に携わっていた方
【歓迎】
■マネジメント経験
■マンション管理士資格
- 歓迎
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マネジメント経験
マンションフロントまたは管理会計の実務経験や知見をお持ちの方
- フィットする人物像
- ■コミュニケーション能力を業務に活かせれる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00~17:30 (休憩:1時間) 残業月平均20時間
- 年収・給与
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【年収例】600万円～690万円（年齢例:42歳～55歳）
【月収例】368,000円～431,000円（年齢例:42歳～55歳）
※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
※一律手当を含んだ金額になります。
※労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外手当・休日手当の支給はありません。
■昇給：年1回
■残業代：別途支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
<各手当 制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の方対象/再雇用あり(65歳まで)
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度 資格補助補足>
資格手当:管理業務主任者 12,000円、マンション管理士 3,000円、建築士2級 5000円、建築士1級20,000円、施工管理技士(建築 管工事)10,000円
<その他補足>
【福利厚生】
在宅勤務制度 退職金制度 財形制度 育児休業(取得実績あり) 短時間勤務制度 カフェテリアプラン(年間20,000円の補助あり)など
【資格手当】
役職手当 資格手当 フロント営業手当(フロント職のみ) オフィスカジュアル対応可 資格取得支援制度など
- 休日休暇
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【年間休日124日】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
土日祝、12月中に各自が指定する休日(1日)、年末年始(12/29~31,1/2~3)、有給休暇(初年度は入社日により決定)、夏期休暇(3日)、慶弔休暇、ファミリーサポート積立休暇等
- 選考プロセス
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■書類選考→■面接(1~2回)+■筆記試験(一般常識+作文) SPI検査
→内定
