募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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同社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模~大規模の施工管理(電気)業務をお任せします。◆1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。
案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上No.1の実力を誇る企業です。
【業務内容】
同社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模~大規模の施工管理(電気)業務をお任せします。
【業務詳細】
配属当初は先輩社員につきながら業務を学んでいただき、その後に下記の業務を徐々にお任せしていきます。
■建物内部での業務
高圧幹線工事
生産設備のための電気工事
照明工事 放送設備工事 自動火災報知設備
ネットワーク工事 セキュリティ工事など
■建物外部での業務
受電設備工事
変電設備工事
非常用発電機工事
コージェネレーション設備工事
再生可能エネルギー設備工事など
【働き方について】
出張は近隣エリアに行くことはありますが、現状出張している人の方が少ないです。
残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。
【配属部署について】
現在、12名が在籍しております(20代7人、30代1人、40代4人)。
【定年制度について】
選択定年制65歳
60歳~65歳の間で定年のご年齢を選択できます。
また、働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。
同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件:
電気工事施工管理経験をお持ちの方
■歓迎条件:
第一種 第二種電気工事士の有資格者
電気工事施工管理技士1級もしくは2級の有資格者
- 歓迎
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■必須条件:
電気工事施工管理経験をお持ちの方
■歓迎条件:
第一種 第二種電気工事士の有資格者
電気工事施工管理技士1級もしくは2級の有資格者
- フィットする人物像
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■真面目で責任感のある方
■社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
■礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
■誠実な対応ができる方
■協調性を持って業務に取り組める方
■相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 8:15~17:15 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分
- 年収・給与
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【想定年収】500万円~900万円(年齢例:55歳~63歳)
【想定月収】30万円~55万円(年齢例:55歳~63歳)
※上記金額はあくまでも目安であり、経験 年齢 能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間(40時間/月目安)を含んでおります。
※65歳までの選択定年制、退職後70歳まで嘱託雇用
■賞与:有り(6月 12月、計5カ月分)
■昇給:有り(年1回)
- 待遇・福利厚生
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<各手当 制度補足>
通勤手当:実費上限50,000円/月
家族手当:第一子12,000円 第二子以降15,000円
住宅手当:10,000円~20,000円/月
寮社宅:遠隔地採用、転勤時のみ(社内規定による)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上
<定年>
65歳までの選択定年制、退職後70歳まで嘱託雇用
<育休取得実績>
有
<教育制度 資格補助補足>
指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他
<その他補足>
■財産形成(社内預金)/401K
■提携先ホテル レストランの優待利用
■竣工休暇
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】115日
■休日:土日祝
※土曜出勤の場合あり/会社カレンダーによる
■休暇:
夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 時間有休制度
