募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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経営視点を持ち人事を通じて事業成長に貢献したい方、データや客観的な根拠を活かしてより良い制度・施策を考えたい方、関係者と対話しながら主体的に企画を前に進められる方を募集します。
■業務内容：
・人事データ分析を踏まえた人的資本戦略・人事施策の企画推進
・中期経営計画と連動した人事制度（等級・評価・報酬など）の検討・見直し
・市場動向・人事トレンドを踏まえた制度改定案の立案および経営層への提言
・タレントマネジメントなどを活用した育成施策・制度運用の高度化支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・採用業務経験者(3年以上)
・人事領域（人事企画・採用・制度・労務など）の実務経験
・人事施策や制度運用の中で、課題整理や改善提案に関わった経験
・関係部門とコミュニケーションを取りながら、業務を進めた経験
【歓迎要件】
・人事制度（評価・等級・報酬など）の設計・見直し、または運用改善に関わった経験
・人事データやアンケート結果などをもとに、現状分析や課題抽出をおこなった経験
・人事企画・制度・タレントマネジメント領域に挑戦したい意欲
・経営・事業に近いテーマで、人事として成長していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 情報サービス企業の人事
- 勤務地
- 岡山県岡山市北区
- 勤務時間
- 8:45～17:30
- 年収・給与
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［年収］571万円～742万円
［賞与］年2回 昨年実績5.4ヵ月
［給与改定］年1回
- 待遇・福利厚生
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［各種保険］健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
［諸手当］通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、スマート手当(2,000円)
［制度］財形貯蓄、確定拠出年金、テレワーク制度、福利厚生施設、クラブ活動、ノー残業デー、健康コンサルタントによるカウンセリング、定年制（60歳）、再雇用制有り（65歳）
［受動喫煙対策］禁煙（屋外喫煙所あり）
- 休日休暇
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土日祝、年末年始休暇、年次有給休暇、育児・介護関連休暇、リフレッシュ休暇制度、アニバーサリー休暇制度、ブリッジホリデー など
［年間休日］120日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
