募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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生産設備の点検・修繕、設備の立上げの保全業務などをご担当いただきます。
・不良率・稼働率など設備性能を向上するための対策立案・実行
・量産設備の導入と維持管理、合理化効果の高い工程改善、施策の企画・推進
・設備導入：仕様決めから立ち上げ、デバッグ、量産化まで一貫して対応
・合理化業務：マテハン作業の自動化や、ロボット・FAなどを活用した、より高品位でより効率的な新たなモノづくりの推進
・量産設備の維持管理：設計、制御スキルを駆使して安定生産につなげる
モノづくりの最前線で自らのアイデアを実現できるやりがいのある仕事です。
自身の取り組みが製造現場で成果として見えるため、やりがいと成長を感じながら社会に貢献できることが最大の魅力です。
【勤務形態】交替勤務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・必要な知識・スキルを積極的に取得し、長期的にステップアップする意欲のある方
・周囲と円滑なコミニュケーションを取りながら、高い協調性を持ってチームで仕事ができる方
・設備系の技術職としてモノづくりにたずさわったことがある方
【歓迎要件】
・機械／電気などのスキルを有する方
・設備保全または合理化に関する実務経験がある方
・自分で考えて行動ができ、失敗を恐れず新しいことに継続してチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 電子部品メーカーの設備保全
- 勤務地
- 岡山県瀬戸内市
- 勤務時間
- 8:00～16:30 ※シフト勤務
- 年収・給与
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［年収］400万円～650万円
［賞与］年2回 昨年実績5ヶ月
［給与改定］年1回
- 待遇・福利厚生
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［各種保険］健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険 ,介護保険
［諸手当］通勤手当（会社規定に基づき支給）、時間外手当、休日出勤手当、役職手当、子ども手当（13,500円／人、4人まで）、交代勤務手当（39,000円／月）
［制度］退職金制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度、社内グループ保険、積み立て年金、社宅・寮制度（条件あり）、カフェテリアプラン、 各種施設（社員食堂、ラウンジ、フットサルコート、テニスコート、24時間営業売店）、定年制（60歳）、再雇用制有り（65歳）
［受動喫煙対策］禁煙（屋外喫煙所あり）
- 休日休暇
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シフト制（交代勤務）、夏季休暇、年末年始、特別休暇、その他会社カレンダーによる、年次有給休暇（初年度：入社月によって付与される日数は異なりますが、入社した月から付与します。毎年10月に21日以上付与）、特別休暇
［年間休日］123日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
