募集要項
- 募集背景
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IPOに向けた募集です。
現状は総務メンバー2名で庶務的な業務を場当たり的にしか取り組めていない状況のため、他業務の内製化も検討しつつ管理部門体制の構築を行っていただける方を募集することとなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、管理部門体制の構築を行っていただきます。・バックオフィス業務全体の運用・改善
・制度設計およびHR領域の整備
・組織運営に必要なプロジェクトの推進（オフィス移転、社内システム導入、ISOなどの認証取得などを想定）
・社内業務の効率化と仕組みづくり
・組織課題の発見と改善の推進
・予算管理、人員管理
※経理業務は外注をしており、制度企画や業務推進に比べ優先順位は低い状況です。
現状総務機能（文書管理や軽い契約書対応など）と採用業務は社内で行っておりますが、その他は外部の専門家に委託しています。採用は現メンバーで対応できているため、それ以外の領域をどう構築していくのかといった設計も含め、本ポジションにお任せします。
また、人事制度などは採用メンバーや代表陣の管轄ではあるものの、必要最低限しかない状況です。今後どういった組織にしたいかというビジョンから逆算をしたうえで制度設計を行っていただくことを期待します。
ツール導入についてはAI兼任者が都度必要なものを入れていますが、基幹システムなどの見直しはできていません。社内全体の業務効率化などもゆくゆくはたずさわっていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：コーポレート部
構成：バックオフィスチーム：2名
その他、コーポレート部には採用チームがあります。
- 応募資格
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- 必須
- 人事総務領域を中心とした管理部門の統括経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
年俸制
月給666667円
基本給：493256円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：173411円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・PC、ディスプレイ、マウス、社用携帯、ヘッドセット等、業務で必要な物品の支給
・年に1回の無料健康診断
・ウォーターサーバー、コーヒー紅茶飲み放題
・服装、髪型自由
・業務中イヤホンOK
・書籍代、セミナー費用補助
・1on1ミーティング制度
・ウェルカムランチ制度
・社員間のランチ交流制度
・各種部活動あり
・社員紹介制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（Zoom）→二次面接（対面）→お食事会選考→内定
