募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
事業承継を契機に、管理部門体制の強化を進めております。これまで外部に委託していた経理業務については、顧問税理士と連携しながら内製化を推進し、仕訳業務や月次決算フローの整備、管理会計体制の構築を進めていく方針です。現メンバーは総務業務を中心に担っているため、経理実務を専任で担当し、経理体制の整備をリードいただける方を募集します。
- 仕事内容
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日次・月次の仕訳業務の内製化を中心にお任せします。・月次仕訳入力、年次決算
・売掛金・買掛金の管理
・税理士対応（月1回程度の想定）
・月次経理に必要な各種データの整理
・管理会計（部門別・店舗別）／原価管理
※工程ごとの人件費・光熱費・設備費等のコスト管理を行い、サービス別の原価算出や収益改善につなげていただきます。
・その他管理部門業務の一部サポート
利用システム：弥生会計
また、現在事業再生フェーズを迎えており、これまで十分に整備されていなかった管理会計体制についても、代表と密に連携しながら、POSデータ等を活用したKPI分析を通じて事業課題の可視化や収益改善（特にWeb領域）にも貢献いただくことを期待しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務経理部に配属予定です。
※現在はメンバー2名で日次業務を担っておりますが、本ポジションの方のご入社後は、経理実務から徐々に離れていただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
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・月次決算の経験
・管理会計の経験（店舗・支店など複数拠点を持つ企業での経験尚可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
年俸制
月給583333円
基本給：583333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・定年60歳（再雇用制度あり）
・退職金制度（勤続3年以上）
・自転車通勤可 （全従業員利用可）
・服装自由 （一部従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】108日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
※詳細は選考プロセスでご案内します。
