募集要項
- 募集背景
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組織体制強化の募集です。
法務グループは、法務相談からM&A、新規事業支援まで幅広く対応しており、案件増加に伴いAI活用や業務フロー改善による効率化を推進しています。今後は組織としての対応力とナレッジの標準化を強化し、経営戦略に直結するプロジェクトへ注力できる環境構築を目指します。この目標に向け、将来的な組織再編や法改正等の重要案件を戦略的に推進できる新しい即戦力層を募集します。
- 仕事内容
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法務相談・契約審査 に加え、グループ全体の経営戦略と組織基盤を強固にするために以下の業務をお任せします。・経営直結の重要案件（M&A、組織再編、新規事業立ち上げ、知財戦略の立案・実行等）
└スキームの構築から実行までを主導
・業務の仕組み化、DX
・業務の標準化やナレッジマネジメント、AI・リーガルテック等の導入
・グループ全体のガバナンス設計
・グループ全体のリスク管理、コンプライアンス推進、機関運営（株主総会・取締役会・経営会議等）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営統括本部 管理支援部 法務グループへの配属です。
CLOが管理支援部長として法務業務にも従事しており、CLOを含めると法務の人員としては6名体制です。
- 応募資格
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- 必須
- 企業法務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としているため、リモートワーク日数の増減がある可能性がございます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：899～1200 万円
月給制
基本給：437200円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：135000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり3500円) ※1日あたり上限3,500円です。
賞与：あり 年2回（7月・12月）※業績賞与は会社・個人業績により変動します。
昇給：あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
- ■資格支援制度 ■外部セミナー・研修の受講 ■新規事業提案制度 ■社内異動制度 ■グループ内兼業制度 ■グループ外兼業届出制度 ■社会貢献活動支援制度 ■ワーキングマザー・ファザー支援
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
※最終面接実施前に適性検査を実施する予定です。
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
