募集要項
- 募集背景
-
前任の部署異動に伴う組織体制強化のため募集します。
同社グループ全体で、持続的成長を目指しグループ横断の業務改革と経営基盤強化を推進しています。企画部は、経営企画・SCM・内部統制・知財を担い、全社最適の視点でプロジェクトを実行中です。さらなる組織強化に向け、グループ横断的な課題解決やプロジェクト推進を牽引できる副部長を募集しています。
- 仕事内容
-
経営層と連携しながらグループ全体の経営課題解決および事業基盤強化を推進していただきます。・経営課題に関する企画立案および推進
・全社横断プロジェクトのマネジメント
・各部門およびグループ会社との調整・推進業務
・SCM、内部統制、知的財産に関する企画・運営支援
・業務改革および生産性向上施策の推進
・経営層への報告資料作成および提言
・組織マネジメント
各部門やグループ会社を巻き込みながら、業務改革、制度構築、組織横断プロジェクトの推進をリードし、企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
企画部への配属です。
・部長、副部長
└知財管理チーム（課長、メンバー2名）
└SCMチーム（課長、メンバー2名）
└経営企画チーム（課長、メンバー3名）
└臨店チーム（係長、メンバー2名）
- 応募資格
-
- 必須
-
・製造業界での経営企画、事業企画、事業推進等の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間40分
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：950～1100 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当
役職手当
単身赴任手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回(7月、12月)
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、定年60歳（再雇用制度あり）、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）、借上社宅制度※社内規定有、財形貯蓄、表彰制度(社長表彰、本部長表彰、永年勤続表彰制度)、ライフプラン支援制度
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
-
面接1回を予定しています（適性検査あり）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
