募集要項

募集背景: 増員募集です。
同社は安定した事業基盤を強みに、これまでの「守り」の知的財産活動から事業成長を牽引する「攻め」の知財戦略へと転換を図ります。中長期的な事業拡大を見据え、知財の量・質を向上させる体制強化が急務です。
事業と技術を深く理解し、知財の在り方を抜本的に見直しながら、共に同社の未来の成長を支えてくださる方を募集します。

仕事内容: プレイングマネージャーとして特許出願を中心にお任せします。
・出願サポート、アイディア収集、ブレスト
・特許調査、分析、レポート
・社内発明者教育、知財勉強会
・グループ会社の知的財産（特許など）の管理
・知財関連の年金、経費の管理
・知財戦略の構築
・事業戦略やR&D、開発に貢献するための情報提供
・知財情報に基づき経営判断に関与
・特許侵害調査などのリスクマネジメント
・グループ会社全体の知財管理、契約審査
・メンバーマネジメント
・報奨制度の整備

同社は権利創出に注力するフェーズであるため、知財管理側（守り）のフェーズに移行するには早い状況です。

※将来的には、市場や競合他社の特許分析・技術導入やM&Aにおける知財価値の評価と活用などにも携わっていただきと考えています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
企画部への配属です。
・部長、副部長
└知財管理チーム（課長、メンバー2名）
└SCMチーム（課長、メンバー2名）
└経営企画チーム（課長、メンバー3名）
└臨店チーム（係長、メンバー2名）

応募資格

必須: ・メーカーにおいて技術知識を習得した方（化学、機械、電気など）

上記に加えて以下いずれか必須
・事業会社での知的財産に関する実務の経験
・特許事務所勤務経験のある特許技術者（材料、化学、機械、電気、情報など）

年収・給与: 年収：750～850 万円
月給制
基本給：380000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当　
役職手当　
単身赴任手当
通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり年2回(7月、12月)
昇給：あり年1回（4月）

待遇・福利厚生: 出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、定年60歳（再雇用制度あり）、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）、借上社宅制度※社内規定有、財形貯蓄、表彰制度(社長表彰、本部長表彰、永年勤続表彰制度)、ライフプラン支援制度

会社概要