募集要項
- 仕事内容
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医療・ビジネスの最前線で挑む組織を、法的な専門性でバックアップし、健全な事業拡大を支えるMS（メディカル・サービス）法人として、支援先である医療法人の健全な経営・成⾧をリーガル面から支える、医療法務およびコーポレート法務全般をお任せします。
・各種契約書の作成・リーガルチェック
・法律相談対応
・稟議内容のチェック、押印申請への対応
・各種書類の作成、契約書の管理・製本など
・過去の判例検索、および関連情報の法令リサーチ
・就業規則や社内規程等の改定・整備
・各種許認可の相談、および申請に係わる調査
・M&A案件に関する法務デューデリジェンス（DD）の補助
・保有資産（不動産等）に係る契約書の作成
＜身につく経験＞
自社及び関係会社(医療法人含む)からの相談や依頼に対応する事で、医療分野に関する専門性が身につきます。
また、社内には経営企画部もあり、M&Aの実行等、常に新しい事業を開発していますので医療関係に限らず、幅広い経験や知識が身につきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・法務部や法務事務所での実務経験をお持ちの方
(企業内法務、パラリーガル等)
※経験年数の⾧さよりも、「数字や事実に基づき、ロジカルに物事を考えられるか」という姿勢を重視した採用を行います。
- 歓迎
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【歓迎条件】
・法学部卒、法科大学院卒の方
・臨機応変、柔軟な対応ができる方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・異業界からでも、医療法務やコーポレート法務のプロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方
・分からないことがあっても「まずは自分で調べる」という知的好奇心を持ち、法律や判例に基づいてロジカルに思考できる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間あり（3～6ヶ月）。
試用期間中の雇用条件に変更はございません（正社員、給与変わらず）
- 勤務地
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東京都内
- 勤務時間
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9:00～18:00 or 10:00～19:00
※就業時間選択制導入につき、勤務時間を選択できます。
※残業月10～20時間程度
※原則出社勤務
※残業はあまり多くなく、ワークライフバランスが整っています。
- 年収・給与
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想定年収 4,600,000 円 - 6,400,000円
月給:287,500円～400,000円 + 賞与
※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします。
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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時間外労働手当、交通費全額支給、資格取得・スキルアップ支援制度、誕生日プレゼント、
社員・家族割引（美容外科施術、美容皮膚科施術等）、産休・育休制度、
結婚・出産祝金（第一子30万円、第二子以降40万円）、慶弔見舞金、
社内行事(会社負担)、健康診断、インフルエンザ予防接種等
- 休日休暇
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年間休日125日（土日祝）
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性の取得・復帰実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 →1次（WEB）→2次（対面）→内定
※応募者様の経験・スキル等によって変動する可能性有
面接前に10分程度の一般常識テストを実施します。
筆記用具をお持ち頂く様お願いいたします。
