募集要項
- 募集背景
- 自動車産業が「電動化」や「環境規制」といった100年に一度の変革期にある中、スズキは2025年2月に新たな中期経営計画を発表しました。この計画を確実に実行し、グローバル市場での競争力を高めるため、経営課題の解決に共に取り組む新たな人財を募集します。
- 仕事内容
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経営層のパートナーとして、スズキの次世代を担う経営戦略の立案から実行、重要会議の運営までを牽引するポジションです。
中期経営計画の達成に向け、全社的なプロジェクトや収益構造の立案を通じ、ダイナミックな企業変革に直接貢献します。
【具体的には】
・経営戦略に基づいた地域別・事業別の戦略立案、業務計画・経営計画の策定
・計画完遂に向けたプロジェクトチームの事務局運営および進捗管理（PDCAの実施）
・経営業務執行会議などの重要会議の運営、役員・本部長クラスとの調整業務
・新年度大会や社長職場対話など、全社的な社内イベントの企画・運営
・会社全体の収益構造の立案および関係部署へのフォローアップ
・将来的には、海外拠点（インド等）とのプロジェクト推進や経営管理への挑戦も可能です
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画本部 コーポレート戦略部への配属となります。※詳細は選考時にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・英語力：TOEIC 630点程度以上（日常会話に困らないレベル）
・以下のいずれかの実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
(1)経営・事業企画部門での経営・事業戦略に関する実務経験
(2)海外子会社における経営管理業務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
勤務地住所：静岡県浜松市中央区高塚町300
アクセス：JR東海道本線「高塚駅」より徒歩約10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
業務によって調整可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
フレキシブルタイム：6:30～22:00
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：294000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度
従業員車両及び家族車輛購入制度、
配偶者出産休暇、産前産後休暇、養育両立支援休暇、出生時育児休職、育児
休職、介護休職、育児時短勤務（対象者は入社時から利用可）、
子育支援手当（年齢に応じて月 7,500～15,000 円）、出生時・小学校/中学校入学時祝金あり
カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）あり
【寮】自己負担 10,000 円程度 ※遠隔地から入社する独身者及び単身者のキャリア入社者は、一定期間独身寮の利用が可能です。
【準社宅】自己負担 25,000 円程度
※遠隔地から入社する世帯をお持ちのキャリア入社者は一定期間準社宅を利用することができます。
【入社時引越代】会社が指定する引越し業者を利用した場合は会社負担
【入社時赴任費用】遠隔地から入社する場合、会社補助あり
■施設：社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,介護休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2
選考プロセス詳細：
▼書類選考
▼一次面接
部門マネージャーとの面接を行ないます。
また、人事担当者より簡単なインタビュー及び福利厚生・処遇等のお話をさせていただきます。
▼最終面接
役員による面接を行ないます。
▼内定
【面接時交通費】オンライン完結のため、支給なし
