募集要項
- 募集背景
- 自動車産業の変革期において、工場の中核を担う人材の確保は急務です。採用活動のさらなる強化に加え、デジタル技術を活用した業務改善や、多様な従業員が「やりがい」を持って安心して働ける次世代の工場づくりを推進するため、新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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スズキの主力工場において、数千人規模の従業員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、人事制度の運用から現場の環境改善までを幅広く担うポジションです。
単なる管理業務に留まらず、DXによる業務効率化や新しい働き方のルール作りなど、工場の未来を創る施策の企画・実行をリードしていただきます。
【具体的には】
・正規従業員および期間社員の採用から退職までの一連の人事労務管理
・派遣社員の受け入れ体制の構築および就業フォロー
・RPAや新システムの導入による、人事労務業務の自動化・デジタル化の推進
・工場運営を円滑にするための社内規程、ルールの改善および見直し
・「安全・健康・効率」を軸とした、現場の生産性を高める職場環境の企画・展開
・多国籍な作業者が活躍する現場における、円滑なコミュニケーションの促進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画本部 コーポレート戦略部への配属となります。
※詳細は選考を通じてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務の実務経験（3年以上）
・多様な部門の関係者と信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力
・Excel、Word、PowerPointの実務スキル（資料作成やデータ分析が可能なレベル）
・大学卒業以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡県湖西市、または静岡県牧之原市
・交通機関：JR東海道本線「新所原駅」より車で10分（湖西工場）
・交通機関：JR東海道本線「金谷駅」より車で30分（相良工場）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
業務によって調整可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
フレキシブルタイム：6:30～22:00
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：294000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度
従業員車両及び家族車輛購入制度、
配偶者出産休暇、産前産後休暇、養育両立支援休暇、出生時育児休職、育児
休職、介護休職、育児時短勤務（対象者は入社時から利用可）、
子育支援手当（年齢に応じて月 7,500～15,000 円）、出生時・小学校/中学校入学時祝金あり
カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）あり
【寮】自己負担 10,000 円程度 ※遠隔地から入社する独身者及び単身者のキャリア入社者は、一定期間独身寮の利用が可能です。
【準社宅】自己負担 25,000 円程度
※遠隔地から入社する世帯をお持ちのキャリア入社者は一定期間準社宅を利用することができます。
【入社時引越代】会社が指定する引越し業者を利用した場合は会社負担
【入社時赴任費用】遠隔地から入社する場合、会社補助あり
■施設：社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,介護休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2
選考プロセス詳細：
▼書類選考
▼一次面接
部門マネージャーとの面接を行ないます。
また、人事担当者より簡単なインタビュー及び福利厚生・処遇等のお話をさせていただきます。
▼最終面接
役員による面接を行ないます。
▼内定
【面接時交通費】オンライン完結のため、支給なし
