募集要項
- 募集背景
- 企業拡大のための増員募集
- 仕事内容
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新技術の導入に強みを持った建設コンサルタントにて、【道路設計】をお任せします。経験を活かして活躍いただけます。今年度ベースアップ2割!業績好調◎転勤なく北海道で働けます同社にて道路設計のポジションの募集です。
転勤なし!経験を活かして同社にて活躍しませんか。
路線の性格や地域の特性を十分に把握し、周辺環境との調和や環境負荷の低減、ライフサイクルコストの最小化を踏まえた効率的な維持管理手法などに考慮した道路の調査 計画 設計 維持管理をご提案します。
【主な業務内容】
〇道路 道路構造物の計画 設計
効率的な維持管理までを見据えた道路 道路構造物の調査 計画 設計 維持管理の提案
〇道路諸施設の修繕計画の提案
橋梁、トンネル、大型カルバート、道路標識、照明施設、土構造物等の点検 診断結果を踏まえた修繕計画の立案
メイン業務としては道路分野のお仕事ですが、
以下橋梁業務もお任せする場合もございます。
○橋梁の設計
周辺環境との調和や景観への配慮、環境負荷の低減等を考慮した橋梁 高架橋の計画 設計の提案
橋梁 高架橋の長寿命化等を見据えた有用な情報の提供 提案
耐震補強設計の提案
【同社について】
北海道札幌市を拠点とする同社は、1958年創業の総合建設コンサルタントです。
航空写真測量を基盤に、河川 砂防、道路 橋梁、都市計画、地質、環境、防災 耐震、維持管理など幅広い分野で調査 計画 設計サービスを提供しています。
また、文化財調査やGIS(地理情報システム)構築にも強みを持ち、最新技術を駆使して安全 安心な地域社会づくりに貢献しています。
【魅力】
*転勤なし
*資格なしOK!
*ベースアップあり!(今年度2割増)
【充実した研修体制】
◆新入社員全体研修
~会社の事を知り、社会人としての基礎を学ぶためのプログラムです~
◆新人フォローアップ研修
~新入社員研修から数カ月経った頃に振り返りとして行う外部研修です~
◆ステップアップ研修
~入社4年目に専門分野をより深めるため、技術者としてのスキルアップ
のために、他分野の仕事も経験するプログラムです~
◆階層別社員教育研修
~役職ごとに合わせたプログラムで、定期的に必要なスキルについて学びます~
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■第一種運転免許普通自動車
■建設コンサルタントでの道路の詳細設計経験(目安7年以上)
- 歓迎
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【歓迎要件】
■技術士補(建設部門)
■RCCM(道路)
■技術士(建設部門:道路)
- フィットする人物像
- ■これまでに建設コンサルタント業務に従事したことのある方で、技術士、RCCMの資格取得を取得している方、または目指している方を歓迎しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 9:00~17:30(休憩:12:00~13:00)
- 年収・給与
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【年収例】 500万円~620万円(例:30歳~45歳)
【月収例】 25万円~35万円(例:30歳~45歳)
※給与は経験や能力を考慮し優遇します。
■残業代:別途支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：社会保険制度加入、労働災害保険上乗保険加入
■健康管理：定期健康診断制度、定期生活習慣病検診制度、定期女性検診制度、定期人間ドック制度、各種予防接種補助、私傷病休職制度、ストレスチェック制度、メンタルヘルスケア制度、ハラスメント防止対策制度、
■社員育成：新入社員研修、新入社員キャリアパス支援研修、新入社員フォロー研修、階層別社員教育研修、技術研修発表会、人事評価制度、資格取得奨励制度、安全衛生講習会、ＢＣＰ対策訓練、
■その他：退職金制度（中小企業退職金共済制度加入）、永年勤続表彰制度、ベストメンバー投票制度、優良社員表彰制度、従業員持株制度、慶弔見舞金制度、従業員互助会、サークル活動（草野球サークルなど）、災害時安否確認制度、定期普通救命講習会、マイカー通勤制度、
■施設・設備：洞爺湖保養所（リゾートマンション）、ＡＥＤ設置、マイカー通勤用駐車場完備
■完全分煙ブース完備
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■所定休日:完全週休2日制(土曜 日曜 祝日)、年末年始(12月29日から1月3日)
■特別休暇:冠婚葬祭、永年勤続リフレッシュ休暇、その他規定による
■年次有給休暇:規定により初年度10日間
■法定休暇:育児、看護、介護 等
- 選考プロセス
- 書類選考 1次面接 最終面接 内定
