募集要項
- 仕事内容
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公園の統括管理職・管理職候補（総合職）■仕事内容
緑地管理事業本部における管理職（課長・統括クラス）として、指定管理者制度等による公園の統括管理、並びに所属部門のマネジメント業務全般をお任せします。
【具体的な実務】
組織・スタッフマネジメント： 各公園の管理スタッフ（所長・社員・ALスタッフ）のマネジメントおよび育成。
方針策定と実行： 会社の事業方針に基づいた、各公園の管理運営方針などの策定・落とし込みと実行監督。
予算・事業進捗管理： 所属部門全体の予算管理、各施設の事業収支および事業進捗の管理・統制。
行政との協議交渉： 各自治体や担当行政機関との高度な折衝、仕様の協議・交渉業務。
【本ポジションの期待役割】
個々の公園の枠を超え、複数施設を包括的に捉える「スーパーバイザー」としての動きを期待します。
多様な人材を高いコミュニケーション能力で統率し、行政との信頼関係を強固にしながら、当社の指定管理事業の品質向上を主導してください。
【管理対象公園施設一覧】
当社の「プロジェクト推進一部 PJ運営課」では、指定管理者として
以下の魅力的な都市公園・施設の管理運営を行っています。
※管轄する管理運営公園施設のマネジメントをお願いします。
■ 神奈川エリア（横浜・川崎・平塚）
┗三ツ池公園（日本のさくら名所100選）神奈川県横浜市鶴見区三ツ池公園1-1 パークセンター内
┗大師公園（川崎大師に隣接する広大な公園）神奈川県川崎市川崎区大師公園1番地
┗川崎市緑化センター（みどりと触れ合う貴重な植物園）神奈川県川崎市多摩区宿河原6-14-1
┗東高根森林公園（県指定天然記念物のシラカシ林を有する公園）神奈川県川崎市宮前区神木本町2-10-1 パークセンター内
┗ひらつかシーテラス（海岸に面した開放的な公園施設）神奈川県平塚市龍城ヶ丘19-1 公園管理事務所
■ 東京エリア（渋谷・町田・西東京）
┗代々木公園 神南一丁目地区（都心最大級のオアシス）東京都渋谷区神南1-1-1 公園管理所
┗町田市鶴間公園（南町田グランベリーパークに隣接する最先端の公園）東京都町田市鶴間3-1-1 南町田グランベリーパーククラブハウス棟
┗MUFG PARK（広大な芝生と充実したスポーツ施設を誇るコミュニティパーク）東京都西東京市柳沢4-4-40
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・部・課を含む組織マネジメントの経験 3年以上
・公園ほか公共施設の管理運営に関する実務経験 5年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・造園施工管理技士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎条件
・社員複数名の組織からなる部門の管理職経験のある方
・公園ほか公共施設の統括責任者（所長レベル）として業務経験のある方
・公園管理運営士などの公園管理運営に関する資格、経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■こんな方にピッタリ
・コミュニケーションをとりながらチームで仕事が出来る方
・優先順位を考え、効率的に業務に取り組める方
・現場の状況を汲み取りつつ、客観的な数字で物事を判断できる方
- 雇用形態
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■雇用形態等
正社員（試用期間：3か月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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■勤務地
神奈川県 横浜市 青葉区
東京都
- 勤務時間
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■勤務時間
9:00～17:30
・１日実働：7時間30分
・休憩：60分
・残業：有
- 年収・給与
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■給与備考
想定年収：659万円～864万円
月給：318,700円～540,000円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
※月平均20～40時間程度
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2025年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
★プライム上場並みの充実した福利厚生★
・通勤費全額支給
・独身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）
・住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度、財形貯蓄制度あり
・制服・業務用PC、携帯電話、タブレット貸与
・労働保険（雇用・労災）、社会保険（健康、厚生年金）、厚生年金基金、退職金制度
・定年再雇用制度あり
・東急共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業）
・東急グループ福利厚生メニュー（イーウェル『WELBOX』）の利用
・会社契約会員制保養施設の利用、東急不動産従業員持株会制度
・とうきゅうグループ団体保険（団体割引価格の各種保険制度）の利用可能
・選択型福利厚生カフェテリアプラン制度
- 休日休暇
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■休日休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日）
祝日
有給休暇
災害休暇
公務休暇
フレッシュアップ休暇
ボランティア休暇
試験準備休暇
ファミリーサポート休暇
赴任準備休暇
グループ記念日（5/1）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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■選考フロー
カジュアル面談＋書類選考
↓
適性検査（SPI）※30分程度
↓
対面面接（役員）※45分程度
↓
内定
フランクな会話形式での面接になります。
原則対面での面接実施となります。
