募集要項
- 仕事内容
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双日グループ企業で、分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、物流倉庫など）、■フロント（マンション管理担当）
寮・社宅の総合管理を担っている企業です。
60代の方も活躍しているポジションです。
フロント（マンション管理担当）として、分譲マンションの
管理組合運営のサポートを中心に担当いただきます。
【業務概要】
管理組合の良き相談相手として、技術スタッフ、会計スタッフ、
現場スタッフと協力して快適な暮らしをサポートして頂きます。
1人当たり10棟前後のマンションを担当し、担当エリアは
お住まいを考慮して、東京・埼玉・千葉のいずれかを中心に選定します。
【業務詳細】
・収支予算案の提案、収支状況の報告
・事業計画案の提案
・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成
・修繕工事の提案、業者手配
・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務 など
※業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、
フロントとしての業務に専念できます。
慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。
※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。
【部署の体制】
配属部門：レジデンス管理第一部 東京本社勤務社員
男性：9名 女性：1名
20代後半～50代後半
【同社の魅力】
◎双日グループの安定した経営基盤
分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、
物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。
物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、
景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
風通しが良く、分け隔てなく意見が言える社風です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・営業経験のある方（業界不問）
【歓迎条件】
・マンションフロントのご経験をお持ちの方
・管理業務主任者資格をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）
【求める人物像】
・相手の話をよく聴き的確に着地点を見いだすことができる人
・粘り強くきめ細かな顧客対応ができる人
・積極的提案により顧客に喜んでもらうことを自らの喜びとできる人
・周囲と協調しプラスのムーブメントを起こすことができる人
・プライオリティを意識した生産性の高い働き方を実践しプライベートも大事にできる人
- 雇用形態
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契約社員
- 勤務地
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東京本社/東京都港区台場
※担当エリアはお住まいを考慮して、東京・埼玉・千葉のいずれかを中心に選定します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:15～17:45
※時差勤務制度有。7：15～10：45の時間帯で30分毎に出勤時間をずらす事が可能。
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 ※残業月10～20時間程度
- 年収・給与
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予定年収：500万円～540万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：あり ※評価による
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
【雇用形態】
嘱託社員
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：非課税限度額まで支給
・時間外手当：時間分支給
※社内規程により支給条件がございます。
・社会保険完備
・東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・慶弔休暇・年末年始・夏季休暇・産前産後休暇・看護休暇・育児・介護休業
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※休日出勤：月4～6回程度(理事会・総会があるため)※振替休日取得
＜年間休日日数：123日＞
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考→ 一次面接(対面)→ 適性検査(自宅受験)→ 最終面接(東京本社)→ 内定
