募集要項
- 仕事内容
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双日グループで、分譲マンション、商業ビル、商業施設、寮・社宅の総合管理を行う企業です。■マンションフロント（総合職）
大手の安定した経営基盤があり長く安定して働ける環境です。
嘱託社員として60代の方も多く活躍しています。
フロント（マンション管理担当）として、分譲マンションの
管理組合運営のサポートを中心に担当して頂きます。
◎管理組合の良き相談相手として、技術スタッフ、会計スタッフ、
現場スタッフと協力して快適な暮らしをサポートして頂きます。
◎1人当たり10棟前後のマンションを担当し、担当エリアはお住まいを
考慮して、東京・埼玉・千葉のいずれかを中心に選定します。
【業務詳細】
・収支予算案の提案、収支状況の報告
・事業計画案の提案
・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成
・修繕工事の提案、業者手配
・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務 など
※業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、
フロントとしての業務に専念できます。
慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。
※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。
【部署の体制】
配属部門：レジデンス管理第一部 東京本社勤務社員
男性：9名 女性：1名
20代後半～50代後半
【業務習得の流れ】
入社後の座学研修のほか、OJTで先輩の管理物件に同行してフロント業務を
習得して頂きます。（3ヶ月程度）
その上で担当する案件を決め、3ヶ月～6ヶ月程度メイン担当の業務を
サポートするサブ担当として業務にあたります。
一通り1人で業務がこなせると所属課長が判断した後に、一人で物件を
担当するメイン担当になっていただきます。
【同社の魅力】
◎双日グループの安定した経営基盤
分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、
物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。
物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、
景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
風通しが良く、分け隔てなく意見が言える社風です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・マンションフロントのご経験をお持ちの方
・管理業務主任者資格をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中に待遇が変わることはありません
- 勤務地
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東京本社
東京都港区台場
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:15～17:45
※時差勤務制度有。7：15～10：45の時間帯で30分毎に出勤時間をずらす事が可能。
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 ※残業月15～20時間程度
- 年収・給与
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予定年収：550万円～710万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回 ※評価による
■賞与：年2回（6月・12月）※標準基本給4.7か月
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：非課税限度額まで支給
・地域手当：月額4,000円～13,000円
・住宅手当：月額10,000～19,000円
・時間外手当：時間分支給
・特殊資格手当：資格手当対象の資格61種有
電気工事士：4,000円
防火管理者：1,000円
建築物環境衛生管理技術者：5000円
※他取得資格に応じて月額最大6万円までの資格手当支給可能。
※社内規程により支給条件がございます。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始、夏期休暇、有給休暇、出産休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇等
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※休日出勤：月4～6回程度(理事会・総会があるため)※振替休日取得
＜年間休日日数：123日＞
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考→ 一次面接（オンライン）→ 適性検査（自宅受験）→ 二次面接（東京本社）→ 内定
